稅務(wù)局作風(fēng)建設(shè)分析材料與稅務(wù)局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案(市)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 23:25本頁(yè)面
【正文】 ，結(jié)合履行職責(zé)的要求，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)會(huì)、法律、管理、信息技術(shù)等方面的知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，努力成為促進(jìn)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的行家里手。抓好思想教育，提高干部素質(zhì)，是抓好作風(fēng)建設(shè)的前提和根本。結(jié)合全局干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，具體要抓好以下五個(gè)方面的工作內(nèi)容。（三）重點(diǎn)內(nèi)容。（二）目標(biāo)要求。稅務(wù)局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案（市）一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和重點(diǎn)內(nèi)容（一）指導(dǎo)思想。使大家的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。六是要處處嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開(kāi)拓工作新局面。四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三是增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。同時(shí)我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是現(xiàn)代高科技知識(shí)。二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。其次要把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在實(shí)踐中使自己的公仆意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、整改措施一是進(jìn)一步處理群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。四是工作方法簡(jiǎn)單。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為從業(yè)務(wù)工作，又函授了經(jīng)濟(jì)管理本科專業(yè)，業(yè)務(wù)法律知識(shí)踏實(shí),搞稅收工作已有十幾個(gè)年頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好?！耙磺袨榱巳罕姟痹囈艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)居民，而不是對(duì)群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時(shí)問(wèn)題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。一、存在問(wèn)題的主要原因一是對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”。主要有：一是因工作關(guān)系有安排高標(biāo)準(zhǔn)招待。因而，世界觀的改造也就不能及時(shí)與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時(shí)清除。政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。即在工作中，對(duì)有些問(wèn)題親自調(diào)查研究的少，聽(tīng)取匯報(bào)的多；強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多，自已親自落實(shí)的少。即在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠；開(kāi)會(huì)部署的有力但具體實(shí)施得不足；工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。即在處理有些問(wèn)題時(shí)，特別是涉及稅干違法亂紀(jì)行為時(shí)有時(shí)會(huì)考慮到個(gè)人的聲譽(yù)，更要考慮到吳旗地稅這個(gè)集體的利益，因而不能堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，和嚴(yán)格依法辦事。對(duì)下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過(guò)則過(guò)，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪。存在好人主義思想。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。在工作中遇到繁瑣
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