稅務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年分析材料與稅務(wù)局法治創(chuàng)建年度總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:14本頁(yè)面
【正文】 二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，提高隊(duì)伍素質(zhì)年，我局緊緊圍繞法治建設(shè)目標(biāo)，深入開(kāi)展政治學(xué)習(xí)：開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“執(zhí)法有聲威，服務(wù)求更佳，管理創(chuàng)一流”的要求，實(shí)行“三抓”教育：一是抓好黨風(fēng)廉政教育，以廉政、廉潔促進(jìn)稅收工作的風(fēng)正氣順；二是抓好地稅文化教育，以文化創(chuàng)建的良好氛圍提高地稅干部的凝聚力、向心力；三是抓好愛(ài)崗敬業(yè)教育，每位地稅干部都盡心、盡職，無(wú)私奉獻(xiàn)。另外我局在縣依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、精通業(yè)務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)地稅人員的思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，以創(chuàng)建法治先進(jìn)單位為抓手，積極開(kāi)展“創(chuàng)建文明行業(yè)”和機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的“三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，以創(chuàng)建法治先進(jìn)單位的要求來(lái)衡量本局的工作?；仡櫧荒甑墓ぷ?，我局主要在以下方面做了一些工作：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織，明確職責(zé)我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，根據(jù)縣法治辦《關(guān)于對(duì)縣法治建設(shè)工作進(jìn)行檢查的通知》精神，按照縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，專門(mén)召開(kāi)局黨組專題會(huì)議，經(jīng)研究決定成立縣局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)法治創(chuàng)建辦公室。全面推行網(wǎng)上申報(bào)、認(rèn)證和電子繳庫(kù)，將一般納稅人、所得稅納稅人全部納入網(wǎng)上申報(bào)范圍，目前網(wǎng)上申報(bào)推廣面達(dá)95%、%。進(jìn)一步調(diào)整崗位設(shè)置、規(guī)范業(yè)務(wù)流程，既實(shí)現(xiàn)了服務(wù)廳集中統(tǒng)一受理事項(xiàng)的內(nèi)部限時(shí)流轉(zhuǎn)，又保證了管理人員不受理涉稅事項(xiàng)、審批人員不調(diào)查取證的工作要求得到落實(shí)。重大項(xiàng)目投資企業(yè)遇到涉稅難題或要預(yù)約服務(wù)，通過(guò)該局網(wǎng)站足不出戶即可提交相關(guān)事項(xiàng)，由專人受理、全程跟蹤負(fù)責(zé)。以“減負(fù)增效”為重點(diǎn)，優(yōu)化“辦稅服務(wù)”。今年已辦理各類退稅（含出口退稅）34430萬(wàn)元，減免稅10440萬(wàn)元。以扶持企業(yè)為己任，強(qiáng)化“政策服務(wù)”。今年來(lái)，先后針對(duì)增值稅轉(zhuǎn)型、國(guó)家出臺(tái)的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的稅收措施、個(gè)體稅收政策調(diào)整等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，主動(dòng)向縣委縣政府和總局、省市國(guó)稅局提交涉稅調(diào)研8篇、分析材料3份。今年來(lái)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的此類會(huì)議有4場(chǎng)，先后為各鎮(zhèn)提供建議13條，參與縣重大項(xiàng)目發(fā)展研究3次。以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，深化“決策服務(wù)”。對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人嚴(yán)格責(zé)任追究、兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)懲戒，對(duì)能作為不作為的執(zhí)法行為也給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，并就執(zhí)法準(zhǔn)確性、時(shí)效性進(jìn)行效能考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果作為對(duì)單位、個(gè)人綜合考評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容，促使干部既自覺(jué)規(guī)范執(zhí)法，又不斷強(qiáng)化效能執(zhí)法。充分運(yùn)用征管信息系統(tǒng)等強(qiáng)化對(duì)各項(xiàng)執(zhí)法指標(biāo)的過(guò)程監(jiān)控，對(duì)產(chǎn)生執(zhí)法錯(cuò)誤較多以及操作中易出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的指標(biāo)，按月召開(kāi)專題通報(bào)講評(píng)會(huì)，分析產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因，尋求避免錯(cuò)誤的方法，提出推進(jìn)效能執(zhí)法的舉措。對(duì)每個(gè)執(zhí)法崗位、每項(xiàng)職責(zé)如何履行職責(zé)全
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