【正文】 些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。建設(shè)和諧社會，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個例子。這是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，基于對國情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。從黨的十六大鮮明提出使“社會更加和諧”的要求，到四中全會進一步提出構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)；從今年2月，胡錦濤總書記在中央黨校深刻闡述構(gòu)建社會主義和諧社會的基本特征、重要原則和主要工作，到五中全會提出一系列思路和舉措，表明關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的思考在不斷深化，建設(shè)和諧社會這個課題，已從初步破題進入操作實踐的新階段。收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮。這說明我們就是要搭好這個舞臺，讓所有的職工都能施展才干。我們建設(shè)三支人才隊伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個層次的職工都有可以展示自己才能的機會。這說明，“十一五”規(guī)劃，將從過去偏重于物質(zhì)財富的增長，轉(zhuǎn)向更加重視人的發(fā)展?！蔽迥旰?，十六屆五中全會突出“以人為本”。雖然近年來我國各項事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅持以人為本，親近民生、關(guān)注民生，對“十一五”的中國而言，仍然是緊迫而現(xiàn)實的重大課題。以人為本的理念，不僅對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀、利益觀、地位觀產(chǎn)生了深刻的影響，更在社會經(jīng)濟生活的每一個角落引發(fā)了廣泛的變化。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，對中國經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面都具有提綱挈領(lǐng)的意義。強調(diào)讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，是十六屆五中全會一個引人注目的亮點。我們能最容易做到的、也能很快做到的，就是從身邊的“節(jié)約”做起。要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集約型方式轉(zhuǎn)變。對于我們**公司來說，資源和環(huán)境影響評估是目前制約我們發(fā)展的主要因素。堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路。全會突出強調(diào)，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。重大安全事故接連發(fā)生，安全事故損失已占全國ＧＤＰ的2．5％，都需要在“十一五”期間糾正。不斷拉大的城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差別，嚴重制約經(jīng)濟社會更快的發(fā)展。針對“十一五”時期的經(jīng)濟社會發(fā)展工作，全會突出強調(diào)，要堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，切實把經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道。這個宏偉藍圖會使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。塑料分公司將會在做精、做強的基礎(chǔ)上持續(xù)做大。**公司在“十一五”期間，要爭取進行乙烯第三輪改造，我們事業(yè)部也會再上一套38萬噸/年的生產(chǎn)裝置。所以，十六屆五中全會在深入分析今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的國際國內(nèi)形勢后，突出強調(diào)了我們正“站在一個新的歷史起點上”，“十一五”時期具有“承前啟后的重要歷史地位”。如果舉措得當(dāng)，經(jīng)濟社會發(fā)展將實現(xiàn)新的跨越；如果應(yīng)對失誤，很容易導(dǎo)致社會動蕩、經(jīng)濟徘徊。一些國家、地區(qū)的發(fā)展歷程告訴我們：這個時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。如何適應(yīng)紛繁復(fù)雜的國際經(jīng)濟形勢，在經(jīng)濟全球化的大潮中趨利避害，成為擺在中國共產(chǎn)黨面前的一個重要課題?！笆晃濉睍r期能否實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，為下一個十年發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)，對于實現(xiàn)十六大提出的國內(nèi)生產(chǎn)總值到2020年比2000年翻兩番、全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，具有決定性的意義。據(jù)預(yù)測，一般認為，到2010年實現(xiàn)2萬億美元的GDP總量不是什么難事了。彈指之間，重要戰(zhàn)略機遇期的第一個五年即將過去?；谶@種認識，我想和大家一起，通過掌握以下幾個主題來領(lǐng)會全會精神：一、抓住關(guān)鍵時期：“十一五”時期的歷史定位“二十一世紀頭二十年，對我國來說，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。會議審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》是今后一個時期推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在此，我想講兩個方面的內(nèi)容：一個是學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神應(yīng)注意的幾個主題；一個是提高干部自身素質(zhì)，加強六種能力的鍛煉。各位都是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，今年9月以來公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴重困難，完成全年生產(chǎn)任務(wù)就對我們這些基層領(lǐng)導(dǎo)提出了更高更嚴格的要求，所以必須要用先進的理論武裝自己，努力提高自身素質(zhì)。所以，這次學(xué)習(xí)班的主要目的是要提高中層干部的整體素質(zhì)和理論水平。這個時候，把大家集中起來學(xué)習(xí)，公司是下了決心的。最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好，回去好沖刺全年任務(wù)。所以，提高干部自身素質(zhì)需要我們在實踐中體會、覺悟。同志們，提高自身素質(zhì)不是一朝一夕的事情，要不斷地積累。五、加強作風(fēng)建設(shè)，提高勤政自律的能力要珍惜工作的機會，我們是國企，國企的中層干部也是法律意義上的國家工作人員，在各種誘惑面前，必須做到“心不動、節(jié)不移”；“正其心、明其責(zé)、廉其行、勤其政”。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不力的，要及時批評鞭策。事業(yè)部已經(jīng)重新修訂了“五項紀律”，嚴細管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門要結(jié)合實際督促檢查，確保每項工作事事有結(jié)果，件件有落實。今后，凡是事業(yè)部黨政布置的工作，都要做到有安排、有行動、有回音，確保各項部署落到實處。要加強督促檢查，必須做到以下三點：首先要明確督促檢查的目的和要求。甚至是事業(yè)部安排的很扎實的事，也蜻蜓點水、陣風(fēng)過林，工作標準逐次降低。過去，我們有的負責(zé)人在工作上只講安排布置，不講檢查落實；有的中層干部沒有把這項工作作為一個很嚴肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對本單位、本部門和分管工作的督促檢查?！耙屩贫葟膲ι献呦聛怼?。我們現(xiàn)在的職工依法維護自己權(quán)益的意識顯著增強，中層干部也要盡快地補上這一課。今年競聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個字，部分原因就是我們的同志應(yīng)對復(fù)雜問題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無措的現(xiàn)象。（三）努力提高應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。同時，我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，不要“夜郎自大”、“萬事我為先”、不配合。就是要求我們認識問題、解決問題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認識問題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問題。如今已到年底，各種工作和問題紛至沓來，正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對能力的時候。要分清主次和輕重緩急，重點工作全力抓，難點工作共同抓，日常工作正常抓。面對這樣一個紛繁復(fù)雜的局面。三、加強統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力（一）加強統(tǒng)籌安排，適應(yīng)公司工作改革發(fā)展的需要。二是分析比較。（二）要學(xué)會調(diào)查研究的基本方法。二、加強調(diào)查研究，提高管理的能力（一）調(diào)查研究是管理最基本的手段，也是我們每個干部應(yīng)該掌握的基本功。同志們應(yīng)該靜下心來，每年有計劃地讀幾本專業(yè)書，讀幾本文學(xué)、哲學(xué)等書籍，大家的整改措施里可能都有這個計劃，要認真落實，真正達到讀懂讀透，真正理解。作為中層干部，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，要學(xué)習(xí)一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力，達到“一專多能”的復(fù)合型人才標準。社會知識包羅萬象，博大精深，我們對學(xué)習(xí)內(nèi)容要有所側(cè)重?？偠灾?，我們不但要從書本上學(xué)習(xí)各項路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，更要從他人那里學(xué)習(xí)先進的經(jīng)驗和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。其次，要正確掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，善于學(xué)習(xí)。唯有加強學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時代，不斷提高認識問題、分析問題的能力；唯有加強學(xué)習(xí)，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。鑒于此，多年來，我們就把干部隊伍素質(zhì)的提高作為一項重要工作，像英語強化班、車間主任培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班、研究生班，選拔青年干部送出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等這些措施，都是要求中層干部及時更新知識，改善知識結(jié)構(gòu)。公司建廠已經(jīng)36年了，經(jīng)過近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)由當(dāng)初簡單的行政管理進入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段，這對干部的素質(zhì)提出了更高的要求。首先，要不斷學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，熱愛學(xué)習(xí)。我講五個方面的問題，與大家共同探討。各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵要素。9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競聘上崗。基層領(lǐng)導(dǎo)貫徹中央全會精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法，指導(dǎo)生產(chǎn)實踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認真體會。貫徹落實十六屆五中全會精神，就是要明確黨的大政方針，了解國際國內(nèi)經(jīng)濟、政治形勢，看準“大氣候”，這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺悟和政治素質(zhì)。在這樣的背景下，十六屆五中全會“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的提出，格外具有現(xiàn)實意義。去年召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，我國現(xiàn)在已到了以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。針對近年來糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴大的嚴峻形勢，中央及時提出對農(nóng)業(yè)實行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。努力向擁有“燕山”知名品牌、競爭力強的優(yōu)勢企業(yè)邁進。為了在同行中保持強競爭力，開發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品，增加了品種和規(guī)格，提高了產(chǎn)品的市場輻射力。這使得我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識產(chǎn)權(quán)，我國在國際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個世界加工廠?！疤岣咦灾鲃?chuàng)新能力”，“把增強自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)”。五、完善經(jīng)濟體制機制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟社會發(fā)展提供動力國有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財稅、收入分配、社會保障等領(lǐng)域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟運行效率的提高。這些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。建設(shè)和諧社會，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個例子。這是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，基于對國情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。從黨的十六大鮮明提出使“社會更加和諧”的要求，到四中全會進一步提出構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)；從今年2月，胡錦濤總書記在中央黨校深刻闡述構(gòu)建社會主義和諧社會的基本特征、重要原則和主要工作，到五中全會提出一系列思路和舉措，表明關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的思考在不斷深化，建設(shè)和諧社會這個課題，已從初步破題進入操作實踐的新階段。收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮。這說明我們就是要搭好這個舞臺，讓所有的職工都能施展才干。我們建設(shè)三支人才隊伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個層次的職工都有可以展示自己才能的機會。這說明，“十一五”規(guī)劃，將從過去偏重于物質(zhì)財富的增長，轉(zhuǎn)向更加重視人的發(fā)展?！蔽迥旰螅鶎梦逯腥珪怀觥耙匀藶楸尽?。雖然近年來我國各項事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅持以人為本，親近民生、關(guān)注民生，對