【正文】 去，我們有的負(fù)責(zé)人在工作上只講安排布置，不講檢查落實(shí)；有的中層干部沒有把這項(xiàng)工作作為一個(gè)很嚴(yán)肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對(duì)本單位、本部門和分管工作的督促檢查?！耙屩贫葟膲ι献呦聛怼薄Ｎ覀儸F(xiàn)在的職工依法維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)顯著增強(qiáng)，中層干部也要盡快地補(bǔ)上這一課。今年競(jìng)聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個(gè)字，部分原因就是我們的同志應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無(wú)措的現(xiàn)象。（三）努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力。同時(shí)，我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，不要“夜郎自大”、“萬(wàn)事我為先”、不配合。就是要求我們認(rèn)識(shí)問題、解決問題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問題。如今已到年底，各種工作和問題紛至沓來，正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對(duì)能力的時(shí)候。要分清主次和輕重緩急，重點(diǎn)工作全力抓，難點(diǎn)工作共同抓，日常工作正常抓。面對(duì)這樣一個(gè)紛繁復(fù)雜的局面。三、加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，適應(yīng)公司工作改革發(fā)展的需要。二是分析比較。（二）要學(xué)會(huì)調(diào)查研究的基本方法。二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高管理的能力（一）調(diào)查研究是管理最基本的手段，也是我們每個(gè)干部應(yīng)該掌握的基本功。同志們應(yīng)該靜下心來，每年有計(jì)劃地讀幾本專業(yè)書，讀幾本文學(xué)、哲學(xué)等書籍，大家的整改措施里可能都有這個(gè)計(jì)劃，要認(rèn)真落實(shí)，真正達(dá)到讀懂讀透，真正理解。作為中層干部，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，要學(xué)習(xí)一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力，達(dá)到“一專多能”的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)知識(shí)包羅萬(wàn)象，博大精深，我們對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要有所側(cè)重?？偠灾覀儾坏獜臅旧蠈W(xué)習(xí)各項(xiàng)路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，更要從他人那里學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實(shí)踐，去探索切合本單位實(shí)際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。其次，要正確掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，善于學(xué)習(xí)。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時(shí)代，不斷提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題的能力；唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。鑒于此，多年來，我們就把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重要工作，像英語(yǔ)強(qiáng)化班、車間主任培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班、研究生班，選拔青年干部送出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等這些措施，都是要求中層干部及時(shí)更新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。公司建廠已經(jīng)36年了，經(jīng)過近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)由當(dāng)初簡(jiǎn)單的行政管理進(jìn)入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段，這對(duì)干部的素質(zhì)提出了更高的要求。首先，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熱愛學(xué)習(xí)。我講五個(gè)方面的問題，與大家共同探討。各級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵要素。9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競(jìng)聘上崗。基層領(lǐng)導(dǎo)貫徹中央全會(huì)精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法，指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認(rèn)真體會(huì)。貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，就是要明確黨的大政方針，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)，看準(zhǔn)“大氣候”，這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺悟和政治素質(zhì)。在這樣的背景下，十六屆五中全會(huì)“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的提出，格外具有現(xiàn)實(shí)意義。去年召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，我國(guó)現(xiàn)在已到了以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。針對(duì)近年來糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢(shì)，中央及時(shí)提出對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺(tái)了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。努力向擁有“燕山”知名品牌、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)邁進(jìn)。為了在同行中保持強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，開發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品，增加了品種和規(guī)格，提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)輻射力。這使得我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個(gè)世界加工廠?！疤岣咦灾鲃?chuàng)新能力”，“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)”。五、完善經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力國(guó)有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財(cái)稅、收入分配、社會(huì)保障等領(lǐng)域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高。這些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細(xì)致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。建設(shè)和諧社會(huì)，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個(gè)例子。這是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，基于對(duì)國(guó)情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。從黨的十六大鮮明提出使“社會(huì)更加和諧”的要求，到四中全會(huì)進(jìn)一步提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)；從今年2月，胡錦濤總書記在中央黨校深刻闡述構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征、重要原則和主要工作，到五中全會(huì)提出一系列思路和舉措，表明關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的思考在不斷深化，建設(shè)和諧社會(huì)這個(gè)課題，已從初步破題進(jìn)入操作實(shí)踐的新階段。收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮。這說明我們就是要搭好這個(gè)舞臺(tái)，讓所有的職工都能施展才干。我們建設(shè)三支人才隊(duì)伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵(lì)支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個(gè)層次的職工都有可以展示自己才能的機(jī)會(huì)。這說明，“十一五”規(guī)劃，將從過去偏重于物質(zhì)財(cái)富的增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)向更加重視人的發(fā)展?！蔽迥旰?，十六屆五中全會(huì)突出“以人為本”。雖然近年來我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實(shí)現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅(jiān)持以人為本，親近民生、關(guān)注民生，對(duì)“十一五”的中國(guó)而言，仍然是緊迫而現(xiàn)實(shí)的重大課題。以人為本的理念，不僅對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀、利益觀、地位觀產(chǎn)生了深刻的影響，更在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)角落引發(fā)了廣泛的變化。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面都具有提綱挈領(lǐng)的意義。強(qiáng)調(diào)讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，是十六屆五中全會(huì)一個(gè)引人注目的亮點(diǎn)。我們能最容易做到的、也能很快做到的，就是從身邊的“節(jié)約”做起。要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集約型方式轉(zhuǎn)變。對(duì)于我們**公司來說，資源和環(huán)境影響評(píng)估是目前制約我們發(fā)展的主要因素。堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路。全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。這個(gè)宏偉藍(lán)圖會(huì)使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。塑料分公司將會(huì)在做精、做強(qiáng)的基礎(chǔ)上持續(xù)做大。**公司在“十一五”期間，要爭(zhēng)取進(jìn)行乙烯第三輪改造，我們事業(yè)部也會(huì)再上一套38萬(wàn)噸/年的生產(chǎn)裝置。所以，十六屆五中全會(huì)在深入分析今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)后，突出強(qiáng)調(diào)了我們正“站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上”，“十一五”時(shí)期具有“承前啟后的重要?dú)v史地位”。如果舉措得當(dāng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將實(shí)現(xiàn)新的跨越；如果應(yīng)對(duì)失誤，很容易導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)徘徊。一些國(guó)家、地區(qū)的發(fā)展歷程告訴我們：這個(gè)時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。如何適應(yīng)紛繁復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中趨利避害，成為擺在中國(guó)共產(chǎn)黨面前的一個(gè)重要課題。我們作為國(guó)有企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，大多數(shù)都是黨員，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，要明確會(huì)議的主要內(nèi)容是什么，全會(huì)文件都講了些什么，對(duì)于我們工作的思路有什么啟發(fā)，對(duì)今后五年我們的工作實(shí)踐有什么現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神黨的十六屆五中全會(huì)已經(jīng)圓滿結(jié)束，這是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。因此，大家要高度重視這次學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)、相互交流經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)思路，力爭(zhēng)在思想上、工作方法上、職業(yè)觀等方面都能有所收獲，有所提高。同時(shí)，這次學(xué)習(xí)班又是我們建立完善保持黨組織和黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)具體內(nèi)容，也是又一次思想理論上的教育和培訓(xùn)。一是大家忙了一年，要有一個(gè)身心休整的機(jī)會(huì)，二是還要帶著任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，更好地做好今后的工作。第四篇：在公司中層干部理論研討班上的講話學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)努力做好基層工作在2005年公司中層干部學(xué)習(xí)班上的講話――同志們：今天，我們?cè)谶@里舉辦公司中層干部學(xué)習(xí)班，正是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育階段結(jié)束后，深入開展鞏固和擴(kuò)大整改成果，沖刺全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期。最后，祝愿大家通過這次培訓(xùn)，能夠在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步、思想上有新提高、工作上有新突破。這次培訓(xùn)班時(shí)間短、內(nèi)容多，大家一定要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，沒有特殊情況，不要請(qǐng)假。要結(jié)合這次培訓(xùn)學(xué)到的新理論、新觀點(diǎn)和新方法，通過自己的理解轉(zhuǎn)化，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，真正做到學(xué)有所得，學(xué)以致用。二要勤于思考，做到學(xué)以致用。同志們平時(shí)都很忙，把大家組織起來進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，是很不容易的，機(jī)會(huì)難得。三、認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)取得明顯效果這次培訓(xùn)，是今年我市加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的重要組成部分，層次規(guī)格比較高，分別邀請(qǐng)了中央黨校、北京市委黨校以及我 市的黨建專家學(xué)者前來講課，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，專心聽講，用心領(lǐng)會(huì)，從中吸取教益，并用以指導(dǎo)今后的工作。制度建設(shè)，在黨的建設(shè)中帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，是鞏固思想、政治、組織、作風(fēng)各個(gè)方面建設(shè)成果的保證。我們黨建理論研究工作者要緊緊抓住當(dāng)前干部人事制度改革這個(gè)關(guān)鍵，深入研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)問題，積極探索出一條具有柳州特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)新路子。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵。我們必須研究當(dāng)前基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨員的內(nèi)在動(dòng)力這個(gè)關(guān)鍵，提出切實(shí)可行的措施辦法，認(rèn)真解決黨內(nèi)存在的思想不純、作風(fēng)不正等問題，使基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高。二要緊緊抓住激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力這個(gè)關(guān)鍵，深入研究基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)問題。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，我們要做科學(xué)發(fā)展觀的自覺踐行者，主動(dòng)用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的黨建研究工作，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合實(shí)踐，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，同時(shí)要充分發(fā)揮理論對(duì)于實(shí)踐的能動(dòng)作用，做到實(shí)踐推動(dòng)理論不斷創(chuàng)新，理論又指導(dǎo)實(shí)踐進(jìn)一步發(fā)展。重點(diǎn)要抓好四個(gè)方面的研究。我市廣大黨建理論研究工作者，一定要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞市委的中心工作，深入研究思考關(guān)系我市改革發(fā)展的一些重大理論與實(shí)踐問題，為掃除影響柳州科學(xué)發(fā)展的不利因素建言獻(xiàn)策，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)和柳州科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，市委審時(shí)度勢(shì)，搶抓機(jī)遇，明確提出了“科學(xué)發(fā)展，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌；經(jīng)濟(jì)突圍，項(xiàng)目突破；全民奮勇創(chuàng)業(yè)，共建和諧柳州”的“二十八字方針”，號(hào)召全市黨員干部堅(jiān)定信