【正文】 建的具體工作，這需要大家認(rèn)真體會(huì)。針對(duì)近年來(lái)糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢(shì)，中央及時(shí)提出對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺(tái)了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個(gè)世界加工廠。建設(shè)和諧社會(huì)，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個(gè)例子。這說(shuō)明我們就是要搭好這個(gè)舞臺(tái)，讓所有的職工都能施展才干。雖然近年來(lái)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實(shí)現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅(jiān)持以人為本，親近民生、關(guān)注民生，對(duì)“十一五”的中國(guó)而言，仍然是緊迫而現(xiàn)實(shí)的重大課題。我們能最容易做到的、也能很快做到的，就是從身邊的“節(jié)約”做起。全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。這個(gè)宏偉藍(lán)圖會(huì)使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。如果舉措得當(dāng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將實(shí)現(xiàn)新的跨越；如果應(yīng)對(duì)失誤，很容易導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)徘徊。據(jù)預(yù)測(cè)，一般認(rèn)為，到2010年實(shí)現(xiàn)2萬(wàn)億美元的GDP總量不是什么難事了。在此，我想講兩個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神應(yīng)注意的幾個(gè)主題；一個(gè)是提高干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)六種能力的鍛煉。最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好，回去好沖刺全年任務(wù)。對(duì)工作落實(shí)到位的單位和個(gè)人要及時(shí)表?yè)P(yáng)，予以鼓勵(lì)；對(duì)工作落實(shí)中推諉扯皮、行動(dòng)不力的，要及時(shí)批評(píng)鞭策。甚至是事業(yè)部安排的很扎實(shí)的事，也蜻蜓點(diǎn)水、陣風(fēng)過(guò)林，工作標(biāo)準(zhǔn)逐次降低。今年競(jìng)聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個(gè)字，部分原因就是我們的同志應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無(wú)措的現(xiàn)象。如今已到年底，各種工作和問(wèn)題紛至沓來(lái)，正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對(duì)能力的時(shí)候。二是分析比較。作為中層干部，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，要學(xué)習(xí)一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力，達(dá)到“一專多能”的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時(shí)代，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力；唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。我講五個(gè)方面的問(wèn)題，與大家共同探討。貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，就是要明確黨的大政方針，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)，看準(zhǔn)“大氣候”，這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)。努力向擁有“燕山”知名品牌、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)邁進(jìn)。“提高自主創(chuàng)新能力”，“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)”。這是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，基于對(duì)國(guó)情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。我們建設(shè)三支人才隊(duì)伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵(lì)支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個(gè)層次的職工都有可以展示自己才能的機(jī)會(huì)。以人為本的理念，不僅對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀、利益觀、地位觀產(chǎn)生了深刻的影響，更在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)角落引發(fā)了廣泛的變化。要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集約型方式轉(zhuǎn)變。這個(gè)宏偉藍(lán)圖會(huì)使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。如果舉措得當(dāng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將實(shí)現(xiàn)新的跨越；如果應(yīng)對(duì)失誤，很容易導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)徘徊。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神黨的十六屆五中全會(huì)已經(jīng)圓滿結(jié)束，這是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。第二篇：在公司中層干部理論研討班上的講話學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)努力做好基層工作在2005年公司中層干部學(xué)習(xí)班上的講話――同志們：今天，我們?cè)谶@里舉辦公司中層干部學(xué)習(xí)班，正是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育階段結(jié)束后，深入開展鞏固和擴(kuò)大整改成果，沖刺全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期。二要勤于思考，做到學(xué)以致用。我們黨建理論研究工作者要緊緊抓住當(dāng)前干部人事制度改革這個(gè)關(guān)鍵，深入研究領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，積極探索出一條具有柳州特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)新路子。科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，我們要做科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)踐行者，主動(dòng)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)我們的黨建研究工作，始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合實(shí)踐，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新，同時(shí)要充分發(fā)揮理論對(duì)于實(shí)踐的能動(dòng)作用，做到實(shí)踐推動(dòng)理論不斷創(chuàng)新，理論又指導(dǎo)實(shí)踐進(jìn)一步發(fā)展。一、把握時(shí)代要求，充分認(rèn)識(shí)黨建理論創(chuàng)新的重要性 黨的十七大報(bào)告指出：“世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。這是當(dāng)前市 委的工作中心，也是全市的發(fā)展大局。柳州的改革能否深入、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展、社會(huì)能否穩(wěn)定，關(guān)鍵在于基層黨組織和廣大黨員能否充分發(fā)揮 戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。當(dāng)前，擴(kuò)大黨內(nèi)民主是當(dāng)前黨建研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，我們要以研究擴(kuò)大黨內(nèi)民主作為重點(diǎn)，深入研究黨內(nèi)制度機(jī)制建設(shè)問(wèn)題，黨的制度建設(shè)只有不斷得到強(qiáng)化、不斷完善、不斷規(guī)范，才能更有效地防止黨內(nèi)各種不良行為、傾向和錯(cuò)誤的發(fā)生，才能更有力地促進(jìn)黨的作風(fēng)朝著好的方向轉(zhuǎn)變。三要嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。所以，這次學(xué)習(xí)班的主要目的是要提高中層干部的整體素質(zhì)和理論水平?；谶@種認(rèn)識(shí)，我想和大家一起，通過(guò)掌握以下幾個(gè)主題來(lái)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神：一、抓住關(guān)鍵時(shí)期：“十一五”時(shí)期的歷史定位這也是我國(guó)加入世貿(mào)組織后面臨的第一個(gè)“五年時(shí)期”。我們要充分認(rèn)識(shí)到“今后五年是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期”這一歷史定位。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，五中全會(huì)對(duì)“十一五”期間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了六個(gè)“必須”：必須保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，必須提高自主創(chuàng)新能力，必須促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，必須不斷深化改革開放，并作出一系列具體部署。三、堅(jiān)持以人為本：突出解決三個(gè)矛盾十六屆五中全會(huì)講到要解決三個(gè)矛盾，一個(gè)是就業(yè)矛盾，再一個(gè)是剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和社會(huì)整合潛伏著的矛盾，第三個(gè)是收入差距矛盾。五年前，黨的十五屆五中全會(huì)提出，“不斷提高城鄉(xiāng)居民的物質(zhì)和文化生活水平，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。四、促進(jìn)社會(huì)和諧：引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新境界當(dāng)前，我國(guó)正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨大量復(fù)雜的社會(huì)矛盾。這三年，由于勞動(dòng)人事制度、薪酬制度改革以后，勞動(dòng)力價(jià)位向市場(chǎng)靠近，部分職工對(duì)收入分配有意見(jiàn)，我們還有個(gè)別患有精神疾病的職工，還有特困職工等等。全會(huì)明確要求把自主創(chuàng)新作為制定“十一五”規(guī)劃的著力點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)科技發(fā)展要堅(jiān)持自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的方針，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系；提出在“十一五”期間，要形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。今年上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入實(shí)際增長(zhǎng)12．5％，首次超過(guò)城鎮(zhèn)居民收入的增長(zhǎng)幅度。下面，我講第二個(gè)問(wèn)題：加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。隨著社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、管理的發(fā)展，知識(shí)在迅速地更新，現(xiàn)在的文盲不是不識(shí)字、也不是不懂外語(yǔ)、不會(huì)使用電腦，而是不會(huì)掌握新的科學(xué)知識(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊的人。需要指出的是，我們要向長(zhǎng)期工作在安全生產(chǎn)和黨建管理部門的老同志學(xué)習(xí)，他們?cè)趯?shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的財(cái)富，年輕同志要虛心繼承發(fā)揚(yáng)。這對(duì)我們素質(zhì)提高的作用是潛移默化的。當(dāng)前，各種新思維、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)。各單位黨政正職要研究本單位、本部門的重大問(wèn)題，做到心中有數(shù)。四、加強(qiáng)督促檢查，提高抓工作落實(shí)的能力我們的各項(xiàng)制度都很健全，重要的就是要抓好工作落實(shí)。通過(guò)督促檢查，要了解各項(xiàng)工作的具體安排、責(zé)任人員、工作措施和實(shí)施步驟，了解落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)監(jiān)督檢查工作進(jìn)展情況。每一名中層干部都要嚴(yán)格按照**公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“七個(gè)不準(zhǔn)”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”的有關(guān)規(guī)定，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴，樹立勤政廉潔的良好形象。一是大家忙了一年，要有一個(gè)身心休整的機(jī)會(huì)，二是還要帶著任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，更好地做好今后的工作。我們作為國(guó)有企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，大多數(shù)都是黨員，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，要明確會(huì)議的主要內(nèi)容是什么，全會(huì)文件都講了些什么，對(duì)于我們工作的思路有什么啟發(fā)，對(duì)今后五年我們的工作實(shí)踐有什么現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。這也是我國(guó)加入世貿(mào)組織后面臨的第一個(gè)“五年時(shí)期”。我們要充分認(rèn)識(shí)到“今后五年是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期”這一歷史定位?！笆濉逼陂g取得的成績(jī)，讓人自豪；發(fā)展存在的問(wèn)題，也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注：一場(chǎng)突如其來(lái)的非典疫情，把我國(guó)危機(jī)管理方面存在的問(wèn)題暴露無(wú)遺。建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，走節(jié)約清潔安全的可持續(xù)發(fā)展道路，嚴(yán)格控制高耗能、高污染的建設(shè)項(xiàng)目，加大污染治理力度。從黨的十六大提出“促進(jìn)人的全面發(fā)展”，到十六屆五中全會(huì)明確提出以人為本的重大思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，成為黨的政策方針的中心。在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展的一系列層面，提出了諸多新的思路。少數(shù)沒(méi)有得到妥善處理的人民內(nèi)部矛盾，甚至發(fā)展成為群體性事件。要保證社區(qū)安定有序，職工隊(duì)伍穩(wěn)定有力，車間部門管理通暢有效。這些年，我們事業(yè)部在科技創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品方面取得了顯著的成績(jī)。黨中央、國(guó)務(wù)院一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的要求，切實(shí)把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局中統(tǒng)籌安排?？偟膩?lái)說(shuō)，中層干部隊(duì)伍是好的，但形象上還是有反差的，需要繼續(xù)培養(yǎng)整頓。我們的管理人員來(lái)自各個(gè)方面，專業(yè)各不相同，素質(zhì)有差別。第三，要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容。因此，我希望各位負(fù)責(zé)同志要身體力行，歷練調(diào)查研究這個(gè)基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)。我們要多角度分析相關(guān)問(wèn)題，各單位要結(jié)合責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真分析哪些是重點(diǎn)，哪些是難點(diǎn)，哪些是一般性的日常工作。要形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的合力。抓工作落實(shí)有很多方式和途徑，但最根本、最有效的一條就是加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行閉環(huán)管理。其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。一個(gè)稱職的干部，一個(gè)能做一點(diǎn)事情的干部一定是善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于吸取他人教訓(xùn)、不斷進(jìn)步的人。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)理論研究工作的重要性和緊迫性我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)，實(shí)現(xiàn)“新**、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，首都工人階級(jí)和工會(huì)組織承擔(dān)著重要的使命。近幾年，全市各級(jí)工會(huì)，注重在實(shí)踐中創(chuàng)新理論，用新理論指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)各種矛盾、問(wèn)題的解決，促進(jìn)了工會(huì)工作水平的整體提升。從嚴(yán)管黨治黨是各級(jí)黨組織應(yīng)盡的職責(zé)，理所當(dāng)然是黨委的主業(yè)和書記的主責(zé)。二、現(xiàn)階段各級(jí)黨組織抓黨建工作還存在一些突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)思想上尚未形成共識(shí)。選拔任用干部、特別是黨委（黨組）書記時(shí)，沒(méi)有充分考慮其抓黨建工作的能力水平，多數(shù)市縣鄉(xiāng)黨委書記從政府主職轉(zhuǎn)任，習(xí)慣性抓經(jīng)濟(jì)工作，既忽視了本職，又引起了與行政負(fù)責(zé)人之間的矛盾。把抓好黨建落到實(shí)處，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)是前提和基礎(chǔ)。要樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，定期研究部署，定期檢點(diǎn)落實(shí)，定期督促檢查，把管黨治黨的工作緊緊抓在手上。黨的建設(shè)是全黨的事，是全黨的責(zé)任，不僅僅是組織部等幾個(gè)部門的事情。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行檢查督辦，推動(dòng)工作落實(shí)。一是要整合下沉人力財(cái)力資源。