【正文】 探索推行職務職級并行機制，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中選拔公務員的力度，建立健全村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機制。三是要健全基層激勵保障和關愛機制。二是要整合下沉公共服務資源。要充分發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢，通過實施“雙帶頭人”工程，選派“第一書記”、設立“發(fā)展顧問”，開展“志愿者服務”等有效載體，建強以黨組織為核心，黨員為骨干，其他力量為補充的力量保障機制。要堅持以大抓基層為重點，推動權(quán)力下放、資源下沉、重心下移，把相應購職權(quán)、資源、手段等賦予基層黨組織，建立穩(wěn)定可靠的保障機制，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。對履行從嚴治黨責任不到位的，不提拔重用，特別是不能提拔當“一把手”。要研究和確定各個領域、不同層級黨員干部黨建實效考核重點項目和指標、考核辦法，力求考準、考實。建議成立黨建工作重點任務督導組，對照重點工作任務，對市州、省直單位進行全年的督導巡查。要研究和明確不同領域黨組織、不同層級黨員干部履行從嚴治黨責任的職責規(guī)范，分類確責，方便考核；二是要督促履責。健全完善黨建工作責任考評體系，形成推動黨建工作強大動力。黨建工作很多方面靠遍地開花是不行的，也很難出成果，需要我們先摸索，先辦試點，做好“盆景”。要充分發(fā)揮黨建工作領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機制、促落實”的職能作用，改變各行其是，單打獨斗的現(xiàn)狀，健全黨委統(tǒng)一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是要處理好分工負責與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的關系。推動重點工程歸根到底是落實基礎工作的各項目標。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。三是要樹立正確的政績觀。抓黨建是各級黨委書記的主業(yè)。黨委要抓大事，黨的建設就是黨委抓的第一大事、要事。二是要強化抓黨建的主角意識和主動思想。一是要加強責任意識集中培訓教育。三、切實把抓好黨建作為最大的政績落到實處提高管黨治黨思想意識，增強做好黨建工作的使命感和責任感。二是考核分值占比偏低，在多數(shù)地方，黨建考核在總考核中一般占12分，考核成了看材料寫得好不好、硬件建得好不好、匯報講得好不好。把抓好黨建作為最大政績的重要地位沒有真正體現(xiàn)出來，沒有引起足夠重視，沒有形成抓黨建的濃厚氛圍。有些地方對黨建工作支持力度不夠，蓋樓修路動輒幾個億，扶持黨建工作拿幾百萬都覺得多，部分基層黨支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費不足，支部書記工作報酬和補貼沒及時發(fā)放。黨建工作保障不力。有的同志認為抓黨建的確是大事，但這是中央和省委的事，是上面的事，與基層無關，基層也抓不好。黨建工作推進機制不完善。中央和省委高度重視黨建工作，但是一些領導干部對黨建工作不重視、不上心、不研究；有些領導抓黨建工作比較片面，重要工作依靠會議文件落實，沒有將自己投身其中。正確處理黨建與其他工作的關系，就要算好這筆“政治賬”，切實圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。調(diào)研中，一些領導干部認識到，發(fā)展績效并不必然轉(zhuǎn)化為政治認同，經(jīng)濟發(fā)展了、技術(shù)進步了，如果腐敗更嚴重，只會增強人民群眾的“相對剝削感”，削弱黨長期執(zhí)政的群眾基礎。也有人認為，辦好中國的事情，關鍵在黨；抓好黨建，就抓住了黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本。調(diào)研中，大家認為“把抓好黨建作為最大的政績”體現(xiàn)了我們黨對抓好自身建設的高度清醒和價值排序。國內(nèi)看，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，需要通過黨建工作統(tǒng)一思想、凝聚共識。國際上，西方敵對勢力一直通過“顏色革命”等手段，企圖達到其和平演變的目的。一、黨員干部對抓好黨建是最大政績的認識不斷深化黨的建設在治國理政大格局中處于引領地位，治國必先治黨、治黨務必從嚴。全會“1234”總體工作思路的確立，對出臺一系列政策法規(guī)和措施的竭力推動，對一大批影響力大、示范作用好的先進典型的選樹和宣傳，對一項項涉及廣大職工群眾合法權(quán)益問題的有效解決，以及對工會工作體制、機制、載體、手段、活動方式進行的積極探索，都充分體現(xiàn)了理論研究對思路拓寬的先導作用、對第五篇：黨建專題理論研討把抓好黨建作為最大的政績落到實處總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)，必須樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。有研究，才會有思路，才能有創(chuàng)新；只有理論上的清醒，才會有政治上的敏銳和工作上的主動。面對這些新形勢、新任務，需要各級工會干部不斷用新眼光認識新事物，用新思路解決新問題，努力適應勞動關系新變化。（二）加強理論研究工作是適應勞動關系發(fā)展變化的客觀要求“十一五”時期，首都**經(jīng)濟社會發(fā)展的任務十分繁重和艱巨。勞動關系和諧是社會和諧的基礎，工會在和諧社會建設中具有十分重要的地位和作用。首都的社會和諧，在國家構(gòu)建社會主義和諧社會的全局中占有十分重要的位置。加強勞動關系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度的增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，各級工會組織和工會干部的責任重大。經(jīng)濟發(fā)展連續(xù)十余年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，到今年11月，財政收入已經(jīng)邁過1000億大關，人均地區(qū)總值超過5000美元，這些都標志著首都的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段。對工會工作來講，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，在新的歷史起點上，面對新形勢新任務，要實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，就必須認清形勢，努力提高使命意識和責任意識，加強理論學習和理論研究。今天，我們專門舉辦工會領導干部理論研討班，集中對當前**市工會工作面臨的重大理論和現(xiàn)實問題進行研討，對研究成果進行交流，是全市工會進一步落實中央和全總指示精神的重要舉措，非常及時，非常必要，對推動今后工運理論研究和工會工作發(fā)展必將產(chǎn)生積極深遠的影響。尤其是全國工會理論研討班召開后，各級領導干部積極響應號召，認真學習兆國同志的講話精神，結(jié)合實際，深入思考，不斷深化對首都經(jīng)濟關系和勞動關系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊伍發(fā)展規(guī)律、工人運動和工會工作發(fā)展規(guī)律的認識，取得了顯著成效。最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好，回去好沖刺全年任務。所以，提高干部自身素質(zhì)需要我們在實踐中體會、覺悟。同志們，提高自身素質(zhì)不是一朝一夕的事情，要不斷地積累。五、加強作風建設，提高勤政自律的能力要珍惜工作的機會，我們是國企，國企的中層干部也是法律意義上的國家工作人員，在各種誘惑面前，必須做到“心不動、節(jié)不移”；“正其心、明其責、廉其行、勤其政”。對工作落實到位的單位和個人要及時表揚，予以鼓勵；對工作落實中推諉扯皮、行動不力的，要及時批評鞭策。事業(yè)部已經(jīng)重新修訂了“五項紀律”，嚴細管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門要結(jié)合實際督促檢查，確保每項工作事事有結(jié)果，件件有落實。今后，凡是事業(yè)部黨政布置的工作，都要做到有安排、有行動、有回音，確保各項部署落到實處。要加強督促檢查，必須做到以下三點：首先要明確督促檢查的目的和要求。甚至是事業(yè)部安排的很扎實的事，也蜻蜓點水、陣風過林，工作標準逐次降低。過去，我們有的負責人在工作上只講安排布置，不講檢查落實；有的中層干部沒有把這項工作作為一個很嚴肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對本單位、本部門和分管工作的督促檢查?！耙屩贫葟膲ι献呦聛怼?。我們現(xiàn)在的職工依法維護自己權(quán)益的意識顯著增強，中層干部也要盡快地補上這一課。今年競聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個字，部分原因就是我們的同志應對復雜問題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無措的現(xiàn)象。（三）努力提高應對復雜問題的能力。同時，我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級部門的業(yè)務關系，不要“夜郎自大”、“萬事我為先”、不配合。就是要求我們認識問題、解決問題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認識問題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問題。如今已到年底，各種工作和問題紛至沓來，正是我們中層干部提高鍛煉應對能力的時候。要分清主次和輕重緩急，重點工作全力抓，難點工作共同抓，日常工作正常抓。面對這樣一個紛繁復雜的局面。三、加強統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應對復雜局面的能力（一）加強統(tǒng)籌安排，適應公司工作改革發(fā)展的需要。二是分析比較。（二）要學會調(diào)查研究的基本方法。二、加強調(diào)查研究，提高管理的能力（一）調(diào)查研究是管理最基本的手段，也是我們每個干部應該掌握的基本功。同志們應該靜下心來，每年有計劃地讀幾本專業(yè)書，讀幾本文學、哲學等書籍，大家的整改措施里可能都有這個計劃，要認真落實，真正達到讀懂讀透，真正理解。作為中層干部，在學習專業(yè)知識的同時，要注意學習一些領導科學，要學習一些方法論，以提高自己在工作中的組織領導、科學管理能力，達到“一專多能”的復合型人才標準。社會知識包羅萬象，博大精深，我們對學習內(nèi)容要有所側(cè)重?？偠灾?，我們不但要從書本上學習各項路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，更要從他人那里學習先進的經(jīng)驗和做法，在此基礎上，通過自身實踐，去探索切合本單位實際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。其次，要正確掌握學習的內(nèi)涵，善于學習。唯有加強學習，我們才能緊跟時代，不斷提高認識問題、分析問題的能力；唯有加強學習，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。鑒于此，多年來，我們就把干部隊伍素質(zhì)的提高作為一項重要工作，像英語強化班、車間主任培訓班、支部書記培訓班、研究生班，選拔青年干部送出脫產(chǎn)學習等這些措施，都是要求中層干部及時更新知識，改善知識結(jié)構(gòu)。公司建廠已經(jīng)36年了，經(jīng)過近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)由當初簡單的行政管理進入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段，這對干部的素質(zhì)提出了更高的要求。首先，要不斷學習新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，熱愛學習。我講五個方面的問題，與大家共同探討。各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵要素。9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競聘上崗?；鶎宇I導貫徹中央全會精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法，指導生產(chǎn)實踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認真體會。貫徹落實十六屆五中全會精神，就是要明確黨的大政方針，了解國際國內(nèi)經(jīng)濟、政治形勢，看準“大氣候”，這是一名中層干部應具備的政治覺悟和政治素質(zhì)。在這樣的背景下，十六屆五中全會“建設社會主義新農(nóng)村”的提出，格外具有現(xiàn)實意義。去年召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，我國現(xiàn)在已到了以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。針對近年來糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴大的嚴峻形勢，中央及時提出對農(nóng)業(yè)實行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。努力向擁有“燕山”知名品牌、競爭力強的優(yōu)勢企業(yè)邁進。為了在同行中保持強競爭力，開發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品，增加了品種和規(guī)格，提高了產(chǎn)品的市場輻射力。這使得我國建設創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識產(chǎn)權(quán)，我國在國際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個世界加工廠。“提高自主創(chuàng)新能力”，“把增強自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)”。五、完善經(jīng)濟體制機制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟社會發(fā)展提供動力國有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財稅、收入分配、社會保障等領域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟運行效率的提高。這