【正文】 系和諧企業(yè)”、“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針和上級(jí)關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的一系列指示精神，積極落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，依靠職工辦企業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)與職工的“雙贏”關(guān)系，共同推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在我公司轟轟烈烈的開(kāi)展起來(lái)。2014年9月4日第四篇：廠務(wù)公開(kāi)工作匯報(bào)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作匯報(bào)公司創(chuàng)建于2000年，現(xiàn)有職工216余人。各級(jí)工會(huì)要積極主動(dòng)開(kāi)展工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起日常工作部門(mén)的責(zé)任。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確職責(zé)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加大工作力度，做到重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職工或職工代表大會(huì)審議。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)讓職工知企情、議企事、參企政、監(jiān)企務(wù)、促企興。四是公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次會(huì)議，廠務(wù)公開(kāi)辦公室每個(gè)月召開(kāi)一次碰頭會(huì)，檢查廠務(wù)公開(kāi)工作的具體運(yùn)行情況，總結(jié)前段工作情況，認(rèn)真分析、部署下一段工作。做到依法經(jīng)營(yíng)、按章辦事，避免管理中的死角和漏洞，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供保證。一是根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整、充實(shí)廠務(wù)公開(kāi)組織機(jī)構(gòu)成員，修訂廠務(wù)公開(kāi)工作制度和實(shí)施細(xì)則，按制度辦事。三是廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少召開(kāi)一次碰頭會(huì)，檢查廠務(wù)公開(kāi)工作的具體運(yùn)行情況，總結(jié)前段工作情況。通過(guò)完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和程序，認(rèn)真做好廠務(wù)公開(kāi)的自查和考核，增強(qiáng)了透明度，使公司的重大事務(wù)得到有效地監(jiān)督。（三）公司按照上級(jí)有關(guān)精神和要求，認(rèn)真做好廠務(wù)公開(kāi)工作。公司按照上級(jí)有關(guān)精神和要求，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)和涉及職工群眾切身利益的各項(xiàng)事務(wù)實(shí)行公開(kāi)，在廠務(wù)公開(kāi)中，堅(jiān)持做到“六個(gè)一”即：（一個(gè)抓公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組；一個(gè)抓公開(kāi)工作的監(jiān)督小組；設(shè)立一個(gè)公開(kāi)欄；配備一本專門(mén)記錄廠務(wù)公開(kāi)會(huì)議和職工群眾意見(jiàn)和建議的記錄簿。為了把廠務(wù)公開(kāi)工作落實(shí)到實(shí)處，公司成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、工會(huì)委員為成員的廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作，并把廠務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，做到領(lǐng)導(dǎo)親自抓，成員具體負(fù)責(zé)，部門(mén)密切配合，認(rèn)真抓好具體工作的落實(shí)，確保廠務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)民主管理工作健康有序地開(kāi)展。這些問(wèn)題都應(yīng)引起高度重視，在今后的工作中要認(rèn)真解決。三是運(yùn)作不規(guī)范。二是發(fā)展不平衡。有些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠公開(kāi)工作不積極，不主動(dòng)。如市人民醫(yī)院推行院務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理，病床使用率逐步提高，手術(shù)量大幅度上升，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)中有升，病人滿意度測(cè)評(píng)率達(dá)95%以上。（三）企業(yè)管理水平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯提高。推行廠務(wù)公開(kāi)以來(lái)，增加了企業(yè)管理的透明度，規(guī)范了行政管理，把領(lǐng)導(dǎo)干部置于職工的監(jiān)督下，有效地防止腐敗行為的發(fā)生。自各企業(yè)相繼建立廠務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，職工代表大會(huì)的作用得到發(fā)揮，廣大職工的合法權(quán)益得到維護(hù)。自各企業(yè)相繼建立廠務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，職工代表大會(huì)的作用得到發(fā)揮，廣大職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，沒(méi)有因公開(kāi)不規(guī)范造成的群訪事件和其它糾紛。我市明確在非公企業(yè)中重點(diǎn)推進(jìn)“兩建”，兩建即建立以工資集體協(xié)商制度為主體的集體合同和建立職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）制度，將廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容納入工資專項(xiàng)集體合同協(xié)議之中，用法律文本形式規(guī)范非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作，積極推行工資集體協(xié)商等各種與非公企業(yè)相適應(yīng)的民主管理制度。我市通過(guò)企業(yè)自 查、互查、領(lǐng)導(dǎo)小組派出督察組監(jiān)督檢查，把督促檢查與分類指導(dǎo)想結(jié)合，把相互檢查與相互交流學(xué)習(xí)、相互督促提高相結(jié)合，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)工作水平和工作實(shí)效。市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組制定了市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作目標(biāo)考核和問(wèn)責(zé)辦法，明確了考核對(duì)象、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施和問(wèn)責(zé)辦法；把廠務(wù)公開(kāi)工作列入企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核重要內(nèi)容；把廠務(wù)公開(kāi)工作作為評(píng)選勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)評(píng)模的必備條件；每進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)表彰。一般按照“提出、審查、公開(kāi)、評(píng)議、整改”的程序進(jìn)行，重大或有時(shí)限性的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)。3．公開(kāi)程序規(guī)范。我們要求企業(yè)將廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容分別納入職代會(huì)職權(quán)之中，把推行廠務(wù)公開(kāi)制度和完善職代會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)。2．公開(kāi)形式多樣。我們要求各企事業(yè)單位圍繞上述內(nèi)容確定公開(kāi)的具體事項(xiàng)。二、選準(zhǔn)內(nèi)容，注重工作實(shí)效公開(kāi)內(nèi)容詳實(shí)。各企事業(yè)單位也相應(yīng)成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、部門(mén)齊抓共管、職工群眾參與的工作運(yùn)行機(jī)制，為廠務(wù)公開(kāi)民主管理提供有力的組織保障。我們的具體作法是：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任廠務(wù)公開(kāi)工作關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。目前，對(duì)照“兩辦通知”精神和從我公司開(kāi)展的情況來(lái)看，雖然取得了明顯的成效但與其他先進(jìn)單位相比和上級(jí)組織的要求還有較大差距，我們將在今后的廠務(wù)公開(kāi)工作中，嚴(yán)格按照“兩辦通知”的要求，在原來(lái) 的基礎(chǔ)上深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作程序，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，將廠務(wù)公開(kāi)工作在全公司范圍內(nèi)深入、持久、高效的開(kāi)展下去，使廠務(wù)公開(kāi)工作為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮其重要的作用。并組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，對(duì)職工反映的意見(jiàn)要求給予落實(shí)解決，在制定廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查辦法的同時(shí)制定廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究制度，形成制約和激勵(lì)機(jī)制，為廠務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。加強(qiáng)民主監(jiān)督，確保廠務(wù)公開(kāi)工作順利進(jìn)行監(jiān)督檢查是廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的重要保證，也是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。要通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、公開(kāi)欄、對(duì)班組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制執(zhí)行情況，獎(jiǎng)金、效益工資分配情況，勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用情況，職工的考勤及加班加點(diǎn)、換休情況，材料、工器具的使用情況，定期向職工公布。同時(shí)，要在拓寬廠務(wù)公開(kāi)形式上下功夫，除堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度外，還應(yīng)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，職工大會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)和公司內(nèi)部局域網(wǎng)、廣播、電視、公司簡(jiǎn)報(bào)等形式使職工更好、更及時(shí)的了解和掌握廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，使職工的民主管理、民主監(jiān)督 權(quán)力得到進(jìn)一步的落實(shí)。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方向的重要問(wèn)題，工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)，大宗物資的采購(gòu)，以及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。進(jìn)一步具體廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，拓寬廠務(wù)公開(kāi)形式結(jié)合我公司的實(shí)際情況，依據(jù)《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《安全生產(chǎn)法》等國(guó)家有關(guān)法規(guī)，確定廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)總體要求和基本原則總體要求：進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作，逐步使廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、程 序形成規(guī)范化，制度化。同時(shí)，廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組在定期檢查基層廠務(wù)公開(kāi)工作時(shí)，將“兩辦”精神的貫徹落實(shí)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)檢查，從而提高了基層單位、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的認(rèn)識(shí)，加大了廠務(wù)公開(kāi)工作的力度，使廠務(wù)公開(kāi)工作納入到現(xiàn)代管理體制、機(jī)制和制度之中。今年6月份中共中央辦公廳，國(guó)務(wù)院辦公廳在推行廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，下發(fā)了關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知。廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，做為企業(yè)雖然在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作中取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題。既要保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)者依法行使經(jīng)營(yíng)的權(quán)力，又要依法維護(hù)職工的利益，切實(shí)把廣大職工參與民主監(jiān)督、民主管理的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，為企業(yè)的改革和經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行提供更加可靠的保證。三是遵循依法辦事的原則。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。三、開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)幾年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展行之有效的廠務(wù)公開(kāi)工作，使我們深深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)到廠務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、敏感度高的工作，是促進(jìn)企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切干群關(guān)系，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針?lè)结樀挠行问健Ｆ髽I(yè)實(shí)力逐漸壯大、職工收入逐年增長(zhǎng)、生活福利條件逐步改善、職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。職工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。公司上下團(tuán)結(jié)一致，共渡難關(guān)。突出表現(xiàn)在工程任務(wù)嚴(yán)重不足，待崗職工明顯增加。近年以來(lái)，公司為了防止不合格物品購(gòu)入，加大了勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)的公開(kāi)力度，在采購(gòu)過(guò)程中由紀(jì)委、質(zhì)安科、勞人科對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品從價(jià)格、質(zhì)量上做檢測(cè)處理，并對(duì)采購(gòu)的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，從而保證了勞動(dòng)保護(hù)用品的安全使用，極大的維護(hù)了職工的切身利益，確保了職工的人身安全不受傷害。競(jìng)聘既保證了有真才實(shí)學(xué)職工能競(jìng)爭(zhēng)到合適的崗位，也讓部分轉(zhuǎn)崗、待崗的職工口服心服。為此，公司嚴(yán)格按照廠務(wù)公開(kāi)的工作程序，從競(jìng)聘的條件到考核、招 聘的全過(guò)程進(jìn)行公開(kāi)，并在職工任職答辯中邀請(qǐng)部分職工代表參加，使職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用得到了進(jìn)一步的發(fā)揮。二、廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用和取得的實(shí)際效果 廠務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的延伸，是職工代表大會(huì)制度的又一種工作載體，這幾年來(lái)我公司通過(guò)開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作有利的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)經(jīng)理接待日落實(shí)情況登記表和下發(fā)經(jīng)理接待日紀(jì)要，對(duì)職工提出的問(wèn)題處理情況進(jìn)行落實(shí)。經(jīng)公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，每月15日為經(jīng)理接待日。五是堅(jiān)持每月經(jīng)理接待日制度。四是規(guī)范公開(kāi)形式。三是規(guī)范公開(kāi)的程序。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)工作向職工代表大會(huì)匯報(bào)制度。近年來(lái)，公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下十分重視廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)工作，始終把廠務(wù)公開(kāi)的制度化、規(guī)范化做為關(guān)健環(huán)節(jié)來(lái)抓。遵循這一特點(diǎn)，公司結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況明確了廠務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容：（1）企業(yè)的發(fā)展，目標(biāo)規(guī)則，培訓(xùn)計(jì)劃；（2）民主評(píng)議干部情況；（3）職工住房、售房分配情況；（4）集體合同的執(zhí)行情況；（5）企業(yè)改革、改制、減員分流方案；（6）公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)及各項(xiàng)管理費(fèi)用情況；（7）勞動(dòng)保護(hù)用品，辦公用品，安全工具的采購(gòu)情況；（8）招聘、任免、考核情況；（9）公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（10）公司計(jì)劃生產(chǎn)指標(biāo)分配使用情況；（11）機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)，廢舊物資的處理情況；（12）職工住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；（13）安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)