【正文】 開制度，明確班務公開的內(nèi)容，公開的形式的渠道。三是涉及職工切身利益方面的問題，主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級，工資獎金分配，獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障基金繳納情況；職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先選憂的情況；職工購房、售房的政策和住房公積金管理及企業(yè)公積金和公益金的使用方案；安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。一是企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工減員分流，安置方案等重大事項?；驹瓌t：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，全面貫徹落實 黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，健全和完善以職工代表大 會為基本形式的企業(yè)的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督體制，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與原則，堅持以職工代表大會制度為基本形式與其他民主管理參與、監(jiān)督等形式相結(jié)合原則，堅持依法辦事原則，堅持保護、調(diào)動群眾而后經(jīng)營者兩個積極性，促進企業(yè)兩廣文明建設，協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，堅持實事求是，注重實效有利于企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展的原則。為了進一步貫徹“兩辦通知”精神，促進公司廠務公開工作的進一步開展，今后一個時期，公司廠務公開工作要在廠務公開總體要求和指導原則的基礎(chǔ)上，以鄧小平理論為指導，按照江總書記提出的“三個代表”的要求，深入實行廠務公開制度。針對這一通知在公司黨委的安排下，廠務公開辦公室積極組織廣大職工、干部認真學習“兩辦通知”精神，并充分利用有效的宣傳工具，進行廣泛的宣傳，并對照“兩辦通知”內(nèi)容。如何將廠務公開工作進一步深化，分層次搞好班組廠務，班務公開，如何進一步規(guī)范廠務公開內(nèi)容、方式、程序等問題還需要我們在今后的廠務公開工作中做進一步的探討和研究。四、全面貫徹落實“兩辦通知”精神，深入實行廠務公開制度，推動公司廠務公開工作有一個新提高。廠務公開工作必須符合黨的方針、政策和國家的法律，保證公開的合法性。一切工作從實際出發(fā)，抓住群眾反映強烈的熱點問題，抓住涉及職工切身利益的難點問題，抓住容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的焦點問題，使廠務公開工作落到實處。在實行廠務公開工作的過程中要注重以下幾個方面：一是開展廠務公開工作要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、行政為主體、紀監(jiān)監(jiān)督檢查、工會負責日常工作、廣大職工群眾積極參與的格局，確保廠務公開工作健康有須的進行。這些成績的取得，靠的什么，靠的就是精心的打造，精心的管理，靠的就是 實事求是、行之有效的廠務公開工作，靠的就是全體職工的積極努力和頑強拼搏，靠的就是黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)指導方針的領(lǐng)會、貫徹和落實。實踐證明：實行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是進一步落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的有效途徑，是加強企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求。兩年來公司沒有一人因待崗向公司提出非分的要求。面對這一問題，公司黨委一方面做好職工的思想政治工作，及時召開待崗職工座談會，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際生活困難，另一方面通過廠務公開等各種形式使廣大職工知廠情、參廠政、議廠事，逐漸樹立起職工依靠企業(yè)生存、企業(yè)依靠職工發(fā)展的意識。隨著公司的生存和發(fā)展面臨著許多困難。又如公司在勞動保護用品、安全工器具的采購方面進行公開。從競聘的全過程來看，此項工作取得了較為理想的效果。如在公司機關(guān)人事制度改革的工作中，由于改革直接涉及到機關(guān)干部和職工的切身利益，政策性強，難度很大。截止目前，共編印下發(fā)經(jīng)理接待日紀要10期，接待職工40多人次，解決處理問題25項。在經(jīng)理接待日中，公司經(jīng)理對來訪職工反應的問題做一一解答，并制定解決問題的辦法。為使廣大職工直接參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，并使職工反映的各種問題能夠得到及時恰當?shù)慕鉀Q。從公司的實際情況出發(fā)，采取職工代表大會、廠務公開欄、廠務公開簡報、公司局域網(wǎng)等多種公開形式。要求有關(guān)部門在公開內(nèi)容時必須認真填寫廠務公開審批登記表，并由負責公開的部門、紀檢、工會簽字，從而起到行政為主體，紀檢監(jiān)督，工會負責日常工作的作用。幾年來，公司始終將廠務公開工作列入到職工代表大會的重要內(nèi)容之一，采取報告的形式提交職工代表討論、審議。一是通過下發(fā)《實施細則》、《工作制度》、《檢查考核辦法》、《責任追 究制度》等文件，對全公司廠務公開的內(nèi)容、形式、程序作了明確規(guī)定。抓基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)廠務公開的制度化、規(guī)范化嚴格的管理制度，完善的措施是開展廠務公開工作的有利保障。廠務公開是一項民主管理、民主監(jiān)督的重要形式，涉及的內(nèi)容很多。另外，公司設立了廠務公開信箱，監(jiān)督電話，通過各種渠道，廣泛聽取職工意見，接受職工群眾的監(jiān)督。同時，公司監(jiān)督檢查小組在對各部門、基層單位和班組的廠務公開情況進行監(jiān)督檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，并將檢查的情況納入到各基層單位年終經(jīng)濟責任目標考核之中。加強民主監(jiān)督程序，確保廠務公開工作順利進行。根據(jù)廠務公開工作的要求，公司在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上明確廠務公開所涉及的范圍，公開的內(nèi)容、方式和公開的時間，并結(jié)合 公司工作實際，細化了廠務公開的內(nèi)容，制定了廠務公開、民主監(jiān)督的工作制度，總體目標和基本原則，使廠務公開、民主監(jiān)督工作在實際工作中有了具體的操作依據(jù)，體現(xiàn)了堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度。（3）、舉辦職工代表、工會干部、分工會主席理論學習班，進一步提高他們對廠務公開工作的認識，為廠務公開工作在公司順利進行奠定良好的基礎(chǔ)。成立了以黨委書記為組長的廠務公開領(lǐng)導小組及相應的辦事機構(gòu)、監(jiān)督檢查小組，做到了組織機構(gòu)健全、人員職責明確。第三篇：廠務公開工作匯報材料廠務公開工作匯報材料一、推行廠務公開工作的基本情況以宣傳為先導，為做好廠務公開工作奠定思想基礎(chǔ)思想上的落實是將廠務公開工作落到實處的前提條件，公司黨委以此為突破口，通過加大宣傳工作力度，為保證廠務公開工作順力開展奠定牢固的思想基礎(chǔ)，使黨委、行政、職工代表在思想上對廠務公開工作形成統(tǒng)一的認識。首先，縣廠務公開領(lǐng)導小組將進一步加強對全縣企事業(yè)廠務公開工作的督查力度，把各單位廠務公開的實施情況，職工對廠務公開的滿意度作為衡量企事業(yè)單位領(lǐng)導班子能力的重要方面，列入管理內(nèi)容。對規(guī)模較小的非公企業(yè)積極探索以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多種形式實行公開。雖然我縣的非公有制企業(yè)在推行廠務公開方面，取得了一定成效，但還沒達到上級廠務公開領(lǐng)導小組的要求，運行的質(zhì)量也不夠理想。會的職權(quán)，凡屬職代會權(quán)限范圍的事項，必須向職工群眾公開，提交職代會審議或決定，未經(jīng)通過的視為無效。部分單位廠務公開還不夠規(guī)范，少數(shù)單位監(jiān)督整改不到位，非公有制企業(yè)廠務公開工作留有死角，還有待進一步加強。大部分單位的黨、政領(lǐng)導民主意識強，工作開展的很好。三是從注重表層內(nèi)容向企業(yè)職工關(guān)注的熱點問題延伸?？偟膩碚f，我縣廠務公開工作已在以下幾方面有了突破，取得了一定的成績，目前呈健康發(fā)展的態(tài)勢：一是從被動式向列入企業(yè)行政管理內(nèi)容的主動式轉(zhuǎn)變。在非公有制企業(yè)中，率先為職工交納“三金”。通過開展廠務公開，民主管理，職工參與建筑材料的采購，上半年為公司節(jié)約成本35萬多元，老板非常滿意。全面落實職代會五項職權(quán)，一是職工代表大會的審議建議權(quán)，二是職工代表大會的審查同意或否決權(quán)，三是職工代表大會的審議決定權(quán)，四是職工代表大會的評議監(jiān)督權(quán)，五是職工代表大會非公有制企業(yè)：非公有制企業(yè)分布在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)數(shù)目多、上規(guī)模的大都分布在許南公路沿線的 等，占全縣非公有制企業(yè)的70%，開展較好的是 公司等。根據(jù)省總工會下發(fā)的關(guān)于推行區(qū)域性職工代表大會意見，我們選擇了昆陽鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點，分別召開了區(qū)域性職工代表大會。堅持職代會民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部制度。指導各單位組織職工采用無記名投票方式進行直接或差額選舉。指導各單位按照規(guī)定程序、比例選好職工代表。職工代表大會制度是廠務公開工作的主要載體，我們始終把加強職代會制度建設作為基礎(chǔ)性的重要工作，落實職代會職權(quán)?？h人民醫(yī)院、糧食系統(tǒng)、城關(guān)鄉(xiāng)、第二高中等單位公開扎實有效，及時、真實、措施有力、檔案資料齊全，對涉及職工利益的項目和熱點及時公開，接受職工的監(jiān)督，受到了廣大職工的一致好評。編發(fā)了“廠務公開工作信息”4期，對開展好的單位進行通報表揚，對差的單位提出嚴肅批評，限期整改。各項制度均配有相應表格，使廠務公開工作有一套較為完善的操作程序，保證廠務公開工作按并深入基層進行指導、檢查、督促工作。創(chuàng)新工作機制，重新修訂了“廠務公開工作的12項規(guī)章制度”，一項規(guī)定，一項職責，十二種表格，及公開的項目內(nèi)容和細則等文件的范本，使之走向制度化、規(guī)范化。修訂完善了