【正文】 利進(jìn)行的重要保障。公司嚴(yán)格按照職工健康體系，環(huán)境保護(hù)體系編制安全環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)，制訂了完善的管理文件和程序，安全、環(huán)保工作穩(wěn)步發(fā)展，杜絕了重傷以上人身事故和重大及以上非傷亡事故，零打碎敲事故大幅度減少，特種作業(yè)人員持證上崗，環(huán)保設(shè)施運(yùn)行正常，無(wú)污染事故。目前，公司所有勞動(dòng)用工均依法簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100％，沒(méi)有出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛。二、制度規(guī)范、職工穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作好在人才資源規(guī)劃方面，公司根據(jù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，實(shí)行內(nèi)部招聘和社會(huì)招聘等形式。2010年共完成實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目31項(xiàng)，開(kāi)展“六小”攻關(guān)活動(dòng)，發(fā)布成果20項(xiàng)次，圍繞公司安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗開(kāi)展了一系列合理化建議、修舊利廢、技術(shù)革新活動(dòng)。2010年全公司電力能耗及各項(xiàng)污染物排放均達(dá)到公司節(jié)能環(huán)保指標(biāo)。建立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每季度下發(fā)“勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和勞動(dòng)法律監(jiān)督表”，要求各車間工會(huì)如實(shí)填寫(xiě)，及時(shí)上報(bào)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，將可能出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。在全國(guó)法制宣傳月期間，開(kāi)展“五五普法”活動(dòng)，全公司500余人參加了法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽。榮獲2010大屯公司“廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”，和上海市“廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。把工作重心放在車間、區(qū)隊(duì)，完善工作機(jī)制，每月對(duì)車間廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查、季度進(jìn)行檢查驗(yàn)收。以人為本就是建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展就是構(gòu)建環(huán)境、社會(huì)關(guān)系和諧的美好企業(yè)形象。堅(jiān)持每季度根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全狀況及職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等，有針對(duì)性地召開(kāi)職工代表專題座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)，跟蹤監(jiān)督整改。近年來(lái)，公司十分注重職工代表大會(huì)制度的落實(shí)，堅(jiān)持對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后才可實(shí)施的原則，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大措施、改革方案、住房分配等交給職工代表審議。確保勞動(dòng)生產(chǎn)效益和職工關(guān)系和諧的平衡?，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：一、組織健全、機(jī)制協(xié)調(diào)、作用發(fā)揮好首先，***公司黨委下發(fā)了《關(guān)于成立大屯***公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，工會(huì)結(jié)合***公司實(shí)際，制定下發(fā)了《***公司“和諧企業(yè)”創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則》及《***公司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作制度、檢查考核辦法》，建立健全了組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度，為和諧企業(yè)創(chuàng)建工作奠定了良好的基礎(chǔ)。，收集活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，整理材料，立卷存檔。8月份召開(kāi)全體職工大會(huì)宣傳本次活動(dòng)的作用和意義，會(huì)后各部門(mén)召開(kāi)本部門(mén)會(huì)議進(jìn)行宣傳，并征求和探討文化建設(shè)活動(dòng)方案。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次活動(dòng)由公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作按工會(huì)各委員會(huì)職責(zé)分工分級(jí)負(fù)責(zé)。開(kāi)展文化娛樂(lè)、拓展訓(xùn)練、提合理化建議、公益捐贈(zèng)等活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，豐富職工文化生活。，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序；引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)。.維護(hù)員工利益，保證員工工資收入不低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保無(wú)重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”；建立起和諧、融洽的勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與員工形成“休戚與共、榮辱相連”的共同體；形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系；營(yíng)造“勞動(dòng)光榮，崇尚勞動(dòng)者，尊重勞動(dòng)成果”的良好氛圍；建立“互相理解、互相尊重、相互包容、榮辱與共”的良好人際關(guān)系；樹(shù)立“弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)新風(fēng)、勇于創(chuàng)新、尊重科學(xué)”的良好作風(fēng)；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，引導(dǎo)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，打造具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力企業(yè)團(tuán)隊(duì)。第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)*********有限公司文件駐久久[2013] 010號(hào)★ 關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的通知為了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)上蔡縣總工會(huì)《關(guān)于深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，就開(kāi)展”創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、創(chuàng)建活動(dòng)的意義開(kāi)展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的具體實(shí)踐，對(duì)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我公司勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況的一個(gè)概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。工會(huì)工作人員堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線職工，堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工進(jìn)行探望、對(duì)青工結(jié)婚進(jìn)行祝賀、對(duì)職工及家屬病故進(jìn)行吊唁和慰問(wèn)，讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷，體驗(yàn)到了大家庭的溫暖。近年來(lái)，我始終把關(guān)心職工、善待職工放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。此外我們還積極實(shí)施了“閃亮”工程，對(duì)院落進(jìn)行綠化、美化、凈化，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，環(huán)境優(yōu)美化，員工辦公室配有暖氣、空調(diào)，辦公院落三季有花、四季常青，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境，形成了人心思上、奮而思進(jìn)的良好氛圍。我們逐步健全完善了黨員活動(dòng)室、精神文明辦公室、文化展室、圖書(shū)室、職工俱樂(lè)部等企業(yè)文化陣地，引入了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系、VI形象識(shí)別系統(tǒng)，編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》，譜寫(xiě)了企業(yè)之歌，整合了企業(yè)文化理念，賦予了企業(yè)文化新的內(nèi)涵，塑造了自身鮮明特色的企業(yè)文化。近年來(lái)，公司采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，累計(jì)外送 50多人次、內(nèi)部培訓(xùn)600多人次，增加了員工與外界交流、學(xué)習(xí)、取經(jīng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)及班組的管理水平與技能，公司也被評(píng)為滕州市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位。為此，公司建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，既有利于維護(hù)職工與職工間、職工與企業(yè)間以及職工與社會(huì)的和諧關(guān)系，又有利于提高企業(yè)創(chuàng)新能力，提高工作效率。近幾年，公司僅在安全生產(chǎn)上的投入就達(dá)500余萬(wàn)元，有效維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益，公司也被評(píng)為滕州市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位?！皼](méi)有安全的生產(chǎn)，就沒(méi)有生產(chǎn)的一切。此外，我們還認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，獎(jiǎng)金、福利待遇同工不同酬，根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配。隨著企業(yè)效益的提高而增加工資，實(shí)現(xiàn)利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的基本責(zé)任。幾年來(lái)，公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為100%，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。一是完善機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)用工。為提高企務(wù)透明度，我們?cè)O(shè)置專門(mén)公開(kāi)欄，將企業(yè)內(nèi)部分配、費(fèi)用支出等內(nèi)容每月進(jìn)行公開(kāi)一次，真正把職工民主權(quán)利落到實(shí)處。三是以企務(wù)公開(kāi)為載體，認(rèn)真接受員工監(jiān)督。二是以宣傳手段為載體，開(kāi)展企情發(fā)布活動(dòng)。我們公司不定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，圍繞職工關(guān)心的問(wèn)題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動(dòng)條件、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、豐富職工業(yè)余生活、企業(yè)投資項(xiàng)目等方面總是在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，交給職工代表大會(huì)討論，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。一是以職代會(huì)為載體，讓職工群眾廣泛參與。一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，職工的廣泛參與是關(guān)鍵。人均銷售過(guò)百萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)利稅600余萬(wàn)元，人均利稅近5萬(wàn)元，人均貢獻(xiàn)名列當(dāng)?shù)亓魍ㄏ到y(tǒng)前茅，今年1－，銷售、利稅分別較上年增長(zhǎng)27％和18％。謝謝大家！第二篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建匯報(bào)材料以人為本構(gòu)建和諧山東文隆化輕建材有限公司（2008年11月）各位領(lǐng)導(dǎo)：我們山東文隆化輕建材有限公司是1999年12月改制成立的股份制民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有員工117人，總資產(chǎn)6000余萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)面積5000多