創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 18:10本頁(yè)面
【正文】 會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)八期創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)第 8 期集團(tuán)公司創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2013年8月30日培育和諧文化推動(dòng)科學(xué)發(fā)展（煙草工會(huì)）近年來(lái)，煙草工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把和諧企業(yè)創(chuàng)建作為保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生的重要載體，不斷創(chuàng)新融合科學(xué)管理的新理念新機(jī)制，形成了“把決策權(quán)交給集體、把管理權(quán)交給制度、把監(jiān)督權(quán)交給職工”的和諧管理文化，企業(yè)在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)沖擊中保持了穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)。本活動(dòng)共持續(xù)三天，從29日早班開(kāi)始到31日夜班結(jié)束，每天三次。29日中班，公司黨委副書(shū)記陳華帶領(lǐng)機(jī)關(guān)人員，為施工人員送去饅頭、雞腿、火腿腸、榨菜、礦泉水等方便食品。針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)下達(dá)書(shū)面通知，要求施工單位和監(jiān)理單位對(duì)查出的問(wèn)題盡快進(jìn)行整改，切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，強(qiáng)化安全質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)一步完善管理體系，按照規(guī)范化管理的要求，確保工程質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工。檢查組還來(lái)到監(jiān)理和施工單位辦公室，認(rèn)真查看了各項(xiàng)規(guī)章制度、工程監(jiān)理日志等軟件基礎(chǔ)資料。（顧亮）韓橋?qū)崢I(yè)有限公司加強(qiáng)星光花園二期棚改監(jiān)督檢查近日，韓橋?qū)崢I(yè)有限公司組織棚改監(jiān)督檢查組對(duì)華美〃星光花園二期棚改項(xiàng)目工程進(jìn)度、施工質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安全和軟件記錄等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。五是加強(qiáng)汛期值班。四是搞好應(yīng)急保障。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強(qiáng)宣傳教育與培訓(xùn)。（韓苗苗）權(quán)宇實(shí)業(yè)公司加強(qiáng)夏季汛期安全生產(chǎn)工作近期大雨等惡劣天氣多發(fā)，給安全生產(chǎn)帶來(lái)許多不利影響。（師建防）旗山礦工會(huì)開(kāi)展二季度企務(wù)公開(kāi)檢查為進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)管理體系運(yùn)行管理，日前，旗山礦工會(huì)組織12名工作人員分4個(gè)檢查組對(duì)《企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)》所覆蓋的18個(gè)單位和部門(mén)進(jìn)行了企務(wù)公開(kāi)體系內(nèi)部審核，按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企務(wù)公開(kāi)管理體系運(yùn)行情況，評(píng)價(jià)管理體系進(jìn)行了全面的檢查，從4個(gè)組檢查的結(jié)果看，全礦企務(wù)公開(kāi)管理體系能夠按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有效運(yùn)行，從記錄清單看，不論是區(qū)務(wù)公開(kāi)，還是科務(wù)公開(kāi)，對(duì)本部門(mén)的職責(zé)都比較清楚，分目標(biāo)也比較明確。（周瓊）三河尖礦工會(huì)開(kāi)展上半年建家驗(yàn)收工作7月下旬，三河尖礦工會(huì)組成建家考核驗(yàn)收小組，根據(jù)《關(guān)于上半年基層車(chē)間工會(huì)建家驗(yàn)收考核的通知》精神，對(duì)全礦36家車(chē)間工會(huì)進(jìn)行了建家檢查驗(yàn)收。協(xié)管員事前將問(wèn)題紙條粘貼在布條上，當(dāng)職工經(jīng)過(guò)看到自己會(huì)的題目時(shí)，就把紙條取下后到協(xié)管員處回答，回答正確的給予香皂或牙刷等獎(jiǎng)品，不正確的予以糾 1簽發(fā)：李劍正，待職工回答完全正確、全面掌握后方給予獎(jiǎng)品?！保T美玲 柴莉）夾河礦工會(huì)開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)日前，夾河礦工會(huì)積極發(fā)揮女工“二道防線”作用，針對(duì)酷暑天氣和礦井安全生產(chǎn)情況，多次組織基層協(xié)管分會(huì)開(kāi)展為職工拆洗被褥、縫補(bǔ)工作服、送綠豆湯、送安全倡議書(shū)等活動(dòng)，做好后勤服務(wù)工作，解除職工的后顧之憂。同時(shí)把毛巾、礦泉水和冰糕一一送到下井、上井的職工手中。8月10日下午3點(diǎn)，驕陽(yáng)似火、烈日炎炎，集團(tuán)公司工會(huì)主席李劍、副主席權(quán)潁一行在垞城礦黨委書(shū)記馬先禮、副書(shū)記陳斌、工會(huì)主席周曉進(jìn)的陪同下，到該礦新副井井口為上下井職工送清涼，看望戰(zhàn)斗在一線的職工，把集團(tuán)公司黨政工的關(guān)懷和企業(yè)的關(guān)愛(ài)送到一線職工的心坎。下一步工作中，我們將虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷拓展和諧創(chuàng)建的新領(lǐng)域、新途徑，為加快振興徐州老工業(yè)基地做出積極貢獻(xiàn)。有序推進(jìn)棚戶區(qū)改造，建成井口生態(tài)園，礦井被表彰為全國(guó)煤礦康居建設(shè)示范礦，張莊工人村小區(qū)被表彰為全煤系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位。實(shí)施重特大疾病（工傷）職工生活保障制度，2008年為51名重特大疾?。üｊP(guān)注職工身心健康，對(duì)全礦在崗職工進(jìn)行全面體檢，為井下職工科學(xué)配臵班后營(yíng)養(yǎng)餐。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，保證了職工收入不欠不降。三是發(fā)展惠及職工。去年以來(lái)，我們拓展實(shí)施點(diǎn)題公開(kāi)，不斷完善深化礦務(wù)、科（區(qū)）務(wù)、班務(wù)三級(jí)公開(kāi)體系，實(shí)現(xiàn)了企務(wù)公開(kāi)覆蓋率100%，應(yīng)公開(kāi)事項(xiàng)100%，反饋事項(xiàng)整改率100%，礦井被表彰為全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位。制定實(shí)施《旗山煤礦企務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究暫行辦法》，對(duì)全礦各企務(wù)公開(kāi)受控主體和責(zé)任主體不作為，或不按規(guī)定程序作為，以及其它違反企務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任并實(shí)行追究。二是實(shí)施陽(yáng)光工程。開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)合理化建議征集，全礦30%以上的職工共上報(bào)各類(lèi)建議460條，70%以上建議成為領(lǐng)導(dǎo)決策的參考依據(jù)。深入貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》，工會(huì)堅(jiān)持每周職工維權(quán)接待制度，去年共接待來(lái)訪職工32人次，糾正了3起侵犯職工合法權(quán)益的行為，最大限度地化解了不和諧因素。一是體現(xiàn)職工意愿。積極參與企業(yè)環(huán)保公益宣傳、社會(huì)慈善募捐等活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的和諧，企業(yè)先后榮獲煤炭系統(tǒng)唯一的“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量〃售后服務(wù)信譽(yù)雙保障企業(yè)”等稱號(hào)。大力開(kāi)展“節(jié)約人人可為”節(jié)約文化理念教育，節(jié)約在全礦蔚成風(fēng)氣。我們把“制度至上，精準(zhǔn)執(zhí)行”的精髓融進(jìn)企業(yè)文化，使之成為企業(yè)每個(gè)職工的一種原則，一種信念和一種力量。投入220萬(wàn)元建立職工技能培訓(xùn)基地，全面實(shí)
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