新入職員工須知[5篇材料]-文庫吧資料
2024-10-06 05:43本頁面
【正文】 上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)。1因人員培訓(xùn)及刀模損耗，新員試用不合格7日內(nèi)離職，不予結(jié)算工資。連續(xù)曠工三日者作自動(dòng)離職處理（解除勞動(dòng)合同），月累積曠工達(dá)六天者作開除處理（解除勞動(dòng)合同）每名新入職員工都必須參加由公司組織的新員工培訓(xùn)和考試。任何員工不得偽造出勤記錄﹑公文或偽冒主管簽名﹑以及其它類似的欺詐行為,否則予以解雇并加倍追究經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。上班時(shí)間不允許大聲喧嘩、聊天、串崗，做與工作無關(guān)的事情。所有員工上下班時(shí)間進(jìn)出工廠，都必須要穿著廠服，并正確的將廠牌掛在胸前，違反者記警告一次。試用期一般為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正當(dāng)日請(qǐng)到行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工作時(shí)間：夏令時(shí)5月1日—9月30日早上7：0011：00下午12：3016：30冬令時(shí)10月1日—次年4月30日早上7：3011：00下午12：0016：30早會(huì)時(shí)間：每周一、三、五上班前十分鐘，即夏令時(shí)6：50開始，冬令時(shí)7：20開始生產(chǎn)部門或與生產(chǎn)相關(guān)之部門，依生產(chǎn)需要可申請(qǐng)調(diào)整上下班時(shí)間。恒信德益包裝有限公司二〇一四年二月十二日第四篇：新入職員工須知XXXX公司新員工須知尊敬的新員工：歡迎您加盟XXXX公司！本公司是以生產(chǎn)/銷售XX產(chǎn)品為主，公司成立xx年，在 行業(yè)處于龍頭地位，為世界各地提供全面的解決方案。4新員工入職前７天為試工期，新員工上班不滿７天提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。2員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。注：《新入職員工報(bào)到通知單》（一式二份）由項(xiàng)目經(jīng)理簽字并確認(rèn)其輔導(dǎo)員，一份由項(xiàng)目經(jīng)理保管，另一份于3天內(nèi)報(bào)到人力資源部備案。新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人力資源部。有關(guān)社保問題，可咨詢?nèi)肆Y源績(jī)效專員部*******，聯(lián)系電話：**********。可在轉(zhuǎn)正日期前兩周填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，并咨詢?nèi)肆Y源部*****，聯(lián)系電話：********。每月15日左右為薪資發(fā)放日，入職后10天內(nèi)提供中國(guó)建設(shè)銀行的復(fù)印件（北京本地），交給人力資源部招聘專員******，聯(lián)系電話：*******。指紋錄入、餐卡的辦理，由人力資源部***辦理，聯(lián)系電
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