新入職員工須知[5篇材料]-在線瀏覽
2024-10-06 05:43本頁(yè)面
【正文】 ****辦理，聯(lián)系電話：********。公司的網(wǎng)站首頁(yè)：*********企業(yè)號(hào)：********； 傳真號(hào)碼：********企業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)：**********；密碼：********；企業(yè)飛信號(hào)：*******；飛信或企業(yè)郵箱的辦理，由綜合辦網(wǎng)絡(luò)管理員*****負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：**********。有關(guān)薪資問(wèn)題，可咨詢?nèi)肆Y源部培訓(xùn)專員******，聯(lián)系電話：**********。有關(guān)人力資源的其他問(wèn)題，可咨詢?nèi)肆Y源部部長(zhǎng)********，聯(lián)系電話：*********。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加美好。人力資源部第三篇：新入職員工須知新入職員工須知注意事項(xiàng)：1新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，帶身份證復(fù)印件兩張, 或相關(guān)證書復(fù)印件一份；若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。3了解公司的生產(chǎn)情況及有關(guān)規(guī)定, 聽從公司安排。5試工期過(guò)后，想辭工的,必須寫出書面離職報(bào)告,一個(gè)月后方可離職,無(wú)辜離職的,暫停薪資發(fā)放。一、公司文化經(jīng)營(yíng)理念：結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤(rùn)、福利員工、回饋社會(huì)企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、全力以赴團(tuán)隊(duì)合作公約尊重同事、互相幫助、注重溝通、重諾守信與人為善、解決分歧、顧全大局、嚴(yán)于律己二、公司管理常識(shí)面試合格后入職當(dāng)天憑著應(yīng)聘者牌到行政部（辦公樓）報(bào)到，交2張一寸照片，一周內(nèi)內(nèi)到行政部領(lǐng)取廠牌和考勤卡。員工上下班、加班均應(yīng)刷卡作為出勤考核依據(jù)，未有刷卡記錄又無(wú)請(qǐng)假或放人員放行單的，按曠工處理，遲到超過(guò)30分鐘，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工一天。所有員工上班時(shí)間一律不可穿拖鞋、背心、短褲上班。每天下班前，將工作用具清潔、歸位，清理工作桌面，并將不使用的電器用品插頭撥離插座。員工當(dāng)月遲到超過(guò)二次者，每二次除扣全勤獎(jiǎng)外另記警告一次；曠工一天記小過(guò)一次并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。1公司每月25日扎帳，該月工資于次月25日發(fā)放。三、勤假管理員工除規(guī)定之例假日外，因故不能上班者，應(yīng)該依規(guī)定事先請(qǐng)假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而又未上班者，均以曠職論處。請(qǐng)假返回后要到行政部銷假。請(qǐng)假1天內(nèi)，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)
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