新入職員工須知[5篇材料](文件)
【正文】 16：30早會時間：每周一、三、五上班前十分鐘，即夏令時6：50開始，冬令時7：20開始生產(chǎn)部門或與生產(chǎn)相關之部門，依生產(chǎn)需要可申請調整上下班時間。上班時間不允許大聲喧嘩、聊天、串崗，做與工作無關的事情。連續(xù)曠工三日者作自動離職處理（解除勞動合同），月累積曠工達六天者作開除處理（解除勞動合同）每名新入職員工都必須參加由公司組織的新員工培訓和考試。如因為緊急事故臨時不能事先辦理請假手續(xù)時，也應先以電話向直屬主管口頭請假，且應在上班當日補辦請假核準手續(xù)。員工病、事假均應填寫《請假單》。以下特種作業(yè)：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、爆破作業(yè)等須經(jīng)專業(yè)技術培訓考試合格后，持證上崗。禁止用手去觸摸還未停住的產(chǎn)品或卡盤。廠區(qū)內禁止穿拖鞋或背心上機臺操作。1在機床運轉部位不得放置或傳遞物品。1機械在運轉過程中不能用手清除切屑。變壓器、斷路器等充油設備發(fā)生火災后，則可把水噴成霧狀滅火。嚴禁酒后作業(yè)。禁止一切人員在起吊物下站立或行走。員工每天必須佩戴員工證上班，違者每次處罰5元。凡已入職的員工，在試用期過后，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前2個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。新員工簽名確認：日期：年月日。新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。簽名：XXXX公司行政部日期：第五篇：新入職員工須知新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定：新入職的員工必須完整的填寫好職位申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經(jīng)濟法律責任。焊接作業(yè)時，不得將身體倚靠在被焊工件上，焊工應使用防護面罩或眼鏡。乘、坐摩托車、電動車必須佩戴安全帽。電氣
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