【摘要】第一篇:教師考核制度 平塘縣油岜中學(xué) 教師考核制度 (試行) 油岜中學(xué)教師考核制度(試行) 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè),促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,激勵教師忠于職守、積極進(jìn)取、鉆...
2024-11-16 22:29
【摘要】正文:教師培訓(xùn)考核制度 教師培訓(xùn)考核制度 教師培訓(xùn)考核制度1 一、教師培訓(xùn): 。 2.參加各項培訓(xùn)的考勤情況記入教師本人的考勤中。 ,考核結(jié)果為不合格的教師在目標(biāo)管理考核中扣分。 、評課...
2024-10-04 19:37
【摘要】馬橋中學(xué)教師培訓(xùn)考核制度和獎懲制度1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,以分管校長為常務(wù)組長,負(fù)責(zé)學(xué)校校本培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項工作2、學(xué)校教務(wù)處要把推進(jìn)課改作為中心工作,為課改服好務(wù),負(fù)責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課
2025-04-14 23:38
【摘要】 教師出勤考核制度 實行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊情景,沒課需要上班中途外出可向校長請假,批準(zhǔn)后方要離開,校長必須讓辦公室作好記錄。以下是為大家整理的教師出勤考核制度資料,提供參考,歡迎你的閱讀?! 〗處煶銮诳己酥贫纫弧 〖訌?qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位職責(zé)制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際重新修訂本制度。 一、考勤資料
2025-02-08 19:52
【摘要】第一篇:校本培訓(xùn)考核制度 校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實校本培訓(xùn)的精神,提高培訓(xùn)實效,使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用,特制定以下培訓(xùn)考核制度: 一、學(xué)校成立由校...
2024-10-05 01:36
【摘要】第一篇:教師年度考核制度 教師年度考核制度 (一)思想政治表現(xiàn)(定性為優(yōu)秀、合格、不合格)優(yōu)秀: ,熱愛社會主義祖國,努力學(xué)習(xí)馬克思主義,自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則;...
【摘要】第一篇:美術(shù)教師考核制度 美術(shù)教師考核制度 1、每學(xué)期制定教學(xué)計劃,有教學(xué)進(jìn)度安排。美術(shù)教學(xué)計劃落實運(yùn)作正常能按教材要求開齊、開足,并在有關(guān)人員的指導(dǎo)下開展探究性學(xué)習(xí)和課外活動。 2、按時參加所...
2024-11-16 23:10
【摘要】第一篇:教師出勤考核制度 2013年樹山小學(xué)教師出勤考核制度 一、請假 1、請假手續(xù):教職工因故請假必須經(jīng)校長同意后方可離校。因特殊情況本人不能前來請假的,應(yīng)及時委托或電話辦理請假手續(xù)。 2、...
2024-10-14 11:50
【摘要】 培訓(xùn)考核制度 篇一:員工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向...
2025-01-13 22:36
【摘要】第一篇:員工培訓(xùn)考核制度 員工培訓(xùn)考核制度 一、員工的培訓(xùn)計劃 企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,...
2024-10-03 01:48
【摘要】第一篇:員工培訓(xùn)考核制度 油田員工培訓(xùn)考核制度 為進(jìn)一步提高對培訓(xùn)工作的管理力度,突出“****”主題,加強(qiáng)對員工參加培訓(xùn)的考核管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量,提升核心競爭力,更好的適應(yīng)我廠的發(fā)展需要,根據(jù)油...
2024-11-02 07:33
【摘要】第一篇:培訓(xùn)考核制度(推薦) 員工培訓(xùn)考核管理制度 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專...
2024-11-02 12:01
【摘要】第一篇:培訓(xùn)管理考核制度 大通河分公司培訓(xùn)考核細(xì)則 為配合公司的發(fā)展目標(biāo),調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績效,增強(qiáng)員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核...
2024-10-25 08:26
【摘要】第一篇:師資培訓(xùn)考核制度 師資培訓(xùn)考核制度 開展校本培訓(xùn),應(yīng)用項目逐項考核發(fā)證,使每個教師具備基本應(yīng)用能力。 一方面要依托江陰現(xiàn)代教育技術(shù)中心開展的教育部《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)(試行)》“...
2024-10-06 03:07
【摘要】第一篇:藥房培訓(xùn)考核制度 藥房考核培訓(xùn)制度 一、目的:規(guī)范藥房人員教育培訓(xùn)工作,提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù):《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條,《GSP實施細(xì)則》第58條。 三、適...
2024-10-19 02:50