干部職工談心談話制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 02:44本頁(yè)面
【正文】 、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。通過(guò)談心交心活動(dòng)，深入了解黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問(wèn)題等，同時(shí)，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。在“談心交心”活動(dòng)中，還應(yīng)主動(dòng)征求黨外干部職工等的意見(jiàn)。二、活動(dòng)范圍和方式按照要求，黨組成員與機(jī)關(guān)黨員干部職工開(kāi)展一次“談心交心”活動(dòng)，我院黨組書記與黨組成員交談，同時(shí)，可與其他黨員干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可以相互交談，做到“談心交心”覆蓋機(jī)關(guān)全體黨員干部職工。第四篇：干部職工談心談話活動(dòng)方案在黨員干部職工中開(kāi)展“談心交心”活動(dòng)方案為認(rèn)真開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，鞏固和提高廣大黨員干部對(duì)黨組織的滿意度，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題或落實(shí)有困難的意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)向干部職工本人解釋清楚。對(duì)談心談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問(wèn)題，要通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解。（四）談心談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄。（三）談心談話一般每年至少安排一次，但屬下列情況之一的要隨時(shí)進(jìn)行談心談話。（二）堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時(shí)提醒、告誡、引導(dǎo)談心談話對(duì)象，耐心說(shuō)服教育，幫助其提高思想認(rèn)識(shí)。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)談心談話對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績(jī)，又要指出其缺點(diǎn)和不足，對(duì)存在的問(wèn)題要明辨是非，態(tài)度鮮明。同時(shí)注意聽(tīng)取談心談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議。（一）以誠(chéng)相待原則。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、干部崗位調(diào)整，以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部、普通干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部和普通干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話。第三條 談心談話形式。（三）批評(píng)誡勉談話。干部職工承擔(dān)重要工作任務(wù)時(shí)，提醒其保持頭腦清醒、嚴(yán)于律己。辦公室主任與其他班子成員之間，班子成員與機(jī)關(guān)黨員、干部之間，定期或不定期地開(kāi)展談心談話，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取其意見(jiàn)建議。第二條 談心談話類型及內(nèi)容。第一條 談心談話對(duì)象。局黨委將加強(qiáng)對(duì)談心談話活動(dòng)的督促檢查，并及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各科室（隊(duì)、中心）要對(duì)談心談話情況及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保談心談話活動(dòng)有序、有效地開(kāi)展。第九條建立談心談話檔案。第七條領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人每年不少于2次談心談話，與其他干部職工談心談話每年不少于1次。第五條局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由黨委書記負(fù)責(zé)談心談話；科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談心談話；科室工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談心談話；特殊情況下的干部談心，由局黨組確定談話人員。第四條
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