【摘要】湖南商學院高等教育自學考試學生畢業(yè)論文題目企業(yè)銷售人員績效評價機制研究學生姓名蘇改紅考號專業(yè)銷售管理助學點湖南商務職院通訊地址湖南省長沙市開福區(qū)聯(lián)系電話156758804572012年9月目錄示例(理科、藝術類專業(yè))
2025-01-22 09:13
【摘要】石河子大學畢業(yè)論文題目:基于DEA的新疆上市公司績效評價研究院(系):商學院統(tǒng)計與金融系年級:2022級專業(yè):統(tǒng)計學班級:2022(1)
2025-06-28 01:05
【摘要】I畢業(yè)論文題目:基于DEA的新疆上市公司績效評價研究II目錄引言....................................................................................................
2025-07-12 03:48
【摘要】第三章物流運輸績效評價單元一物流運輸?shù)目冃Ч芾砼c評價學習背景某物流公司王經(jīng)理想知道本公司的業(yè)績狀況,以便為企業(yè)下一年度的生產(chǎn)做出合理安排,便要公司新聘用的小李做一份物流業(yè)績績效,對本公司的經(jīng)營效益及效率進行分析,小李該如何做這份業(yè)績績效評估報告呢?學習目標?了解物流運輸績效管理的意義、原則及特點
2024-10-22 14:19
【摘要】河南工程學院畢業(yè)論文1河南工程學院畢業(yè)論文信息化下企業(yè)績效評價研究學生姓名:系(部):會計學系專業(yè):審計實務指導老師:2021年5月16日河南工程學院畢業(yè)論文2摘要
2025-03-04 07:29
【摘要】中國石油大學(華東)畢業(yè)設計(外文翻譯)績效考核的困境績效考核的困境摘要本文旨在用績效考核方法來解決績效管理的困境。,,,,,Theauthorswillevaluatethehistoricaldevelop作者們將評估考核的發(fā)展歷史appraisalsandarguethat
2025-06-28 20:36
【摘要】基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第1章緒論 1研究背景 1研究目的及意義 1研究目的 1研究意義 2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析 2國外研究現(xiàn)狀分析 2國內(nèi)研究現(xiàn)狀分析 4研究內(nèi)容和研究方法 5研究內(nèi)容 5研究方法 5技術路線 6第2章利益相關者與企業(yè)績效的關系分
2025-07-03 20:45
【摘要】華北電力大學科技學院本科畢業(yè)設計(論文)I我國風力發(fā)電企業(yè)績效評價的案例研究摘要企業(yè)績效評價是財務會計領域的一個重大課題,對其研究極具現(xiàn)實意義。目前企業(yè)績效評價的理論己經(jīng)比較完整和系統(tǒng),如何將理論更好地應用于實踐以及針對實踐中的具體企業(yè)的具體情況修改企業(yè)績效評價理
2025-06-10 01:50
【摘要】畢業(yè)設計(外文翻譯)績效考核的困境摘要本文旨在用績效考核方法來解決績效管理的困境。,,,,,Theauthorswillevaluatethehistoricaldevelop作者們將評估考核的發(fā)展歷史appraisalsandarguethatthecriticalareaoflinemanagementdeve
2025-06-29 02:34
【摘要】管理學碩士學位論文基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究管理學碩士學位論文基于利益相關者的企業(yè)績效評價研究碩士研究生:導師:申請學位級別:管理學碩士學科、專業(yè):會計學所在單
2025-07-19 08:59
【摘要】第二章物流績效評價方法物流績效管理王玲編著目彔?綜合評價方法?財務導向的評價方法?目標導向的評價方法?戰(zhàn)略導向的評價方法物流績效管理王玲2第一節(jié)綜合評價方法物流績效管理王玲3物流績效綜合評價就是把反映評價對象的各項指標結(jié)合起來進行綜合考評,對組織一定經(jīng)營期間的經(jīng)
2025-03-09 12:24
【摘要】北京物資學院2012屆畢業(yè)論文(設計)緒論平衡計分卡是當前世界各國公司普遍實行的有效管理工具。其核心是通過財務、顧客、內(nèi)部運作過程、學習與成長四個維度之間相互驅(qū)動發(fā)揮作用。平衡記分卡的業(yè)績評價指標既包含財務指標,又包含非財務指標來補充單一的財務指標,并由這些處在因果關系鏈上的非財務指標共同作為公司“未來財務績效的驅(qū)動器”。公司實施高效管理的目的,就是要盡可能地在最低的總成本條件下達到
2025-07-03 20:12
【摘要】北京物資學院2020屆畢業(yè)論文(設計)1緒論平衡計分卡是當前世界各國公司普遍實行的有效管理工具。其核心是通過財務、顧客、內(nèi)部運作過程、學習與成長四個維度之間相互驅(qū)動發(fā)揮作用。平衡記分卡的業(yè)績評價指標既包含財務指標,又包含非財務指標來補充單一的財務指標,并由這些處在因果關系鏈上的非財務指標共同作為公司“未來財務績效的驅(qū)動器”。公司實施高效管理的
2024-09-05 17:39
【摘要】公司績效評價研究目錄第一章績效評價的歷史沿革及功能第一節(jié)績效評價的歷史沿革第二節(jié)績效評價的功能及重要性第二章企業(yè)經(jīng)營績效的財務和非財務評價第一節(jié)傳統(tǒng)的財務評價及缺陷第二節(jié)非財務評價及缺陷第三章綜合績效評價----平衡計分法簡介第一節(jié)平衡計分法介紹第二節(jié)平衡計分法與其它績效測評法的比較第三節(jié)平衡計分法與戰(zhàn)略管理的關系
2025-07-03 22:58
【摘要】I/59HW獨立學院教師績效評價體系研究摘要當今社會,科技進步和發(fā)展日新月異,國際競爭日趨激烈,國與國之間的競爭,說到底就是知識的競爭、人才的競爭,是民族創(chuàng)新能力的競爭,只有大力發(fā)展我國的科技教育事業(yè),把我國豐富的人口資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮闹橇?yōu)勢和人才優(yōu)勢,才能在競爭中處于不敗之地。隨著教育體制改革的進一步深入,教育投入的不斷增加,我國的高等教育水平
2025-07-03 22:03