高速公路服務(wù)區(qū)和諧發(fā)展調(diào)研報告：堅持以人為本推進服務(wù)區(qū)和諧發(fā)展-文庫吧資料
2024-10-01 05:40本頁面
【正文】 點和落腳點。 （二）、科學的分析 用科學發(fā)展的方法深入分析這些矛盾和問題，認識到。 （一）、清醒的認識 寧靖鹽高速公路興泰服務(wù)區(qū)經(jīng)過全體員工的奮力拼搏，取得了一個又一個的成績，真可謂實現(xiàn)了一年一個新變化，一年登上一個新臺階，20xx年4月被江蘇公安廳、江蘇交通控股有限公司公司評定為“文明平安服務(wù)區(qū)”、被寧靖鹽高速公路有限公司評為“先進單位”、多次被控股公司客服中心96777通報表揚。再說員工流動過快、更替無序，勢必會加大培訓的投入，增加培訓成本?，F(xiàn)簽訂的用工合同與實施的《勞動合同法》相比存有一定問題，尚未形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 （七）、員工思想活躍難保技能續(xù)升 隨著市場就業(yè)主體的多元化和謀業(yè)人員需求的多樣化，員工思想活躍。雖經(jīng)近幾年斷斷續(xù)續(xù)地擴建和改建，距“現(xiàn)代、人文、科學”的要求還有很大的差距。 （六）、設(shè)計問題凸現(xiàn)設(shè)施技術(shù)落后 服務(wù)區(qū)是十年前規(guī)劃設(shè)計施工的，當時的指導思想和設(shè)計水平與發(fā)展中的實際需求差距很大。隨著高速公路網(wǎng)絡(luò)的健全，來往于服務(wù)區(qū)的司乘和車輛數(shù)量增加。 （五）、服務(wù)內(nèi)容增加個性需求凸現(xiàn) 服務(wù)區(qū)的服務(wù)范圍已由區(qū)內(nèi)拓展到高速路上。每一項服務(wù)內(nèi)容都呈現(xiàn)出多層次，比如就餐：有的自帶食品，僅要求供應(yīng)開水；有的在超市選購食品飲料；有的食普通自助餐；有的食高檔自助餐；還有的為吃出風味、吃出特色、吃出健康，而需要點菜服務(wù)。過去在高速公路上只求走得了，而現(xiàn)在要求走得好；過去在服務(wù)區(qū)僅求吃得上，而現(xiàn)在要求吃得安全、吃得有營養(yǎng)、價位適宜等。這些服務(wù)區(qū)相互學習，相互切磋，相互攀比，競高速公路服務(wù)區(qū)和諧發(fā)展調(diào)研報告：堅持以人為本推進服務(wù)區(qū)和諧發(fā)展第2頁 爭態(tài)勢也開始顯露。 （三）、高速公路路網(wǎng)不斷增加競爭態(tài)勢顯露 八年前，興泰服務(wù)區(qū)剛開業(yè)時，蘇中地區(qū)僅寧通高速公路和寧靖鹽高速公路共6座服務(wù)區(qū)（寧通宣堡服務(wù)區(qū)、正誼服務(wù)區(qū)和寧靖鹽4個服務(wù)區(qū)）。 社會效益比較 通過對上述兩種經(jīng)營模式的服務(wù)區(qū)實地考察，發(fā)現(xiàn)專營公司自主經(jīng)營的服務(wù)區(qū)社會效益明顯好于以租代管經(jīng)營的服務(wù)區(qū)，主要體現(xiàn)以下幾方面： 1）專營公司自主經(jīng)營模式的服務(wù)區(qū)由于實現(xiàn)了統(tǒng)一經(jīng)營方式，可以采取以區(qū)養(yǎng)區(qū)、以區(qū)建區(qū)、以盈補虧的方式，平衡各服務(wù)區(qū)的收支狀況，統(tǒng)一調(diào)配資金，及時改造更新所管理的服務(wù)區(qū)硬件設(shè)施和衛(wèi)生環(huán)境設(shè)施，從而保證服務(wù)區(qū)的外部環(huán)境和衛(wèi)生環(huán)境始終處于良好狀態(tài)。因此專營公司自主經(jīng)營模式較以租代管模式經(jīng)營的服務(wù)區(qū)容易取得規(guī)模化效益，因此經(jīng)濟效益表現(xiàn)更為良好。
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