非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 05:12本頁(yè)面
【正文】 明確了企務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、形式和要求。同時(shí)，集團(tuán)公司工會(huì)通過(guò)每年的股東會(huì)和職代會(huì)制度，讓廣大股東、職工代表和員工及時(shí)了解公司在改革發(fā)展中取得的成績(jī)，及時(shí)認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題，及時(shí)認(rèn)識(shí)企業(yè)下年度改革發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)，樹(shù)立大局意識(shí)，憂患意識(shí)，明確工作目標(biāo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，激發(fā)大家的工作積極性。改制后，集團(tuán)公司在重大決策出臺(tái)之前，都要提前召開(kāi)職代會(huì)，聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)建議。同時(shí)，工會(huì)組織十分重視工會(huì)干部的專業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合工會(huì)在履行維護(hù)職能中所涉及的勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、女工保護(hù)等政策性問(wèn)題，送工會(huì)干部到市總工會(huì)、市職工教育學(xué)院等進(jìn)行崗位培訓(xùn)，做學(xué)習(xí)型工會(huì)干部。加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，關(guān)心員工的成長(zhǎng)成才，讓員工精通業(yè)務(wù)技能，提高知識(shí)素養(yǎng)，逐步成為知識(shí)型、技能型員工，是企業(yè)對(duì)職工最大的關(guān)懷。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，大力推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)工作，堅(jiān)持按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，當(dāng)好員工的貼心人，集團(tuán)公司工會(huì)現(xiàn)已建立了困難職工檔案，每年春節(jié)前，工會(huì)都會(huì)對(duì)其進(jìn)行慰問(wèn)。 著力落腳點(diǎn)，積極引導(dǎo)職工群眾在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。工會(huì)只有始終緊緊圍繞職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲、真實(shí)反映職工意愿，才能真正代表和維護(hù)廣大職工的
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