第一篇：規(guī)章制度規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-10-01 02:42本頁面
【正文】 ，落實上個班未能或不能及時完成的工作. 按日常的工作流程認真打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標準：地面：眼觀無浮塵、污垢；設(shè)備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。 積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運營狀況。 網(wǎng)管 認真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認自己的責任。收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人承擔經(jīng)濟責任； 下班及時交納營業(yè)款和領(lǐng)貨等工作； 收銀員注意事項： 注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止； 做好顧客購物須知的宣傳介紹，先收款，后給物；向顧客服務時要求唱收唱付錢物當面點清，以防顧客退卡、退物發(fā)生爭議，并嚴禁賒帳； 做好驗鈔工作，杜絕假幣； 除了運營經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等，不得允許或默許進入收銀臺內(nèi)。 各崗位職責及工作內(nèi)容 收銀員 崗位職責： 熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作； 以標準的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務； 熟知本網(wǎng)吧業(yè)務，為客人做好宣傳、介紹； 負責監(jiān)控員工卡、充值卡的使用； 負責銷售、領(lǐng)貨、交款等工作； 時刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況。 擅離職守，導致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。 員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。 懲罰： 上班時間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。沖水、噴空氣清新劑、關(guān)衛(wèi)生間 的門，并報告保潔員進行進一步處理 獎懲制度 獎勵： 品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務者。 發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間有異味，都必須立刻進行處理。. 衛(wèi)生制度 工作現(xiàn)場設(shè)備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生； 白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔； 鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。網(wǎng)吧崗位職責gt。 ，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止 。 ，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。 . ，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。 、玩游戲。在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準后，憑原始收據(jù)到財務部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進行扣罰。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財物管理以及服裝定制等用，員工應首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財務將會做相應登記以及出具收據(jù)。自動離職人員的薪金原則 不予支付，若領(lǐng)工資后離職，必須在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟業(yè)務銜接）的視情 況做出相應處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回損失外，并處以十倍罰金。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時保留對其的法律追究權(quán)利。 上班時間短時外出須得到當班負責人同意。 請假 請假分為事假和病假兩種，所有人員請假必須填寫完整的《請假單》。 當班期間，因個人原因需暫時離開應向當班負責人請示，經(jīng)批準后方可離開。 遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)510元工資； 遲到、早退30分鐘至1小時，每次扣發(fā)半天工資； 遲到、早退1小時至2小時，每次扣發(fā)一天工資； 曠工：員工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍. 每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。 支持和指導共青團、學生會的工作，積極開展有益于學生身心健康的各項活動。 組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的路線、方針、政策。 做好黨員的管理工作，根據(jù)支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系
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