當(dāng)前征兵工作存在的問題及對策思考-文庫吧資料
2024-09-30 21:33本頁面
【正文】 農(nóng)村青年在某種程度上還是羨慕或者嫉妒城鎮(zhèn)非農(nóng)青年，貨幣安置出臺前，非農(nóng)青年退伍安排工作，農(nóng)村青年回家種地，似乎心理還能接受，面上可以接受，貨幣安置后，而農(nóng)村青年5000元錢每年，在這種情況下，非農(nóng)青年還不愿去當(dāng)兵，那農(nóng)村青年憑什么還去呢。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比例更高。這也無形中為兵員征集帶來一些不利影響。五是獨生子女成為適齡青年主體，家庭影響因素不可排除。加之現(xiàn)行教育體制，學(xué)校為追求升學(xué)率而忽視體質(zhì)鍛煉，往往是文化素質(zhì)相對高的青年，視力等身體條件方面相對較差，同一標(biāo)準(zhǔn)下體檢淘汰率相對較高。如有的故意紋身、升高血壓或裝聾作瞎夸大毛病。而其病癥一段時間后就完好如常。如輔助檢查項目繁瑣，缺乏標(biāo)準(zhǔn)性督察。四是缺少嚴(yán)格督察，寬嚴(yán)不一的體檢，淘汰優(yōu)秀青年較多。操作和落實起來問題不少。怎么強制其履行兵役義務(wù)。期限怎么確定。兵役法規(guī)對逃避服兵役問題缺乏硬性處罰措施，《兵役法》第61條規(guī)定，對拒不履行兵役義務(wù)的“由縣級人民政府責(zé)令限期改正，逾期不改的，由縣級人民政府強制其履行兵役義務(wù)，并可以處以罰款”。三是兵役法規(guī)約束力偏弱，懲處規(guī)定尚缺可操作性。近年來，XX縣區(qū)應(yīng)屆高中畢業(yè)生升入各類高校學(xué)習(xí)的在70～75%之間；另外，一些三本以下的大
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1