崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 20:03本頁(yè)面
【正文】 在宏觀層面進(jìn)行微觀控制，找出發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性，并在微觀層面進(jìn)行宏觀管理，尋求防范辦法，防止問(wèn)題的發(fā)生。究其原因，主要是：主觀上，一是重業(yè)務(wù)、輕廉政；二是重安排、少檢查；三是重形式、缺落實(shí)。三是防范機(jī)制不夠健全。二是制度執(zhí)行不力。有的干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，沒(méi)有認(rèn)真的去研究它的作用和效果，在工作中注重個(gè)人的得失，注重政績(jī)，對(duì)廉政建設(shè)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不要”。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 近年來(lái)，我局通過(guò)不斷地探索與實(shí)踐，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)取得了較好的預(yù)期效果，有力推動(dòng)了全局反腐倡廉懲防體系建設(shè)。三是通過(guò)教育培訓(xùn)，黨員干部防控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力不斷提高。 通過(guò)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，我局對(duì)從源頭上防治腐進(jìn)行了有益的探索，也取得了一定成效：一是通過(guò)人人查找風(fēng)險(xiǎn)，人人公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)、人人制定措施、人人參與監(jiān)督、使監(jiān)督對(duì)象從被動(dòng)變主動(dòng)、由客體轉(zhuǎn)為主體，主動(dòng)防控綜合效益增強(qiáng)。為切實(shí)提高外部監(jiān)督水平，我局從市人大、政協(xié)以及總工會(huì)等單位中聘請(qǐng)23名黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪制度，暢通信訪渠道，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，接受黨員群眾的監(jiān)督；發(fā)揮紀(jì)檢職能，對(duì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度情況監(jiān)督檢查。同時(shí)，建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，融監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程。通過(guò)這幾年我們嚴(yán)格落實(shí)各類預(yù)防措施，及時(shí)制止了利用高科技手段作弊的行為，維護(hù)了考試工作的公平公正，受到了廣大考生和社會(huì)的一致好評(píng)。招考前，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議對(duì)招考工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，研究措施辦法，使招考工作特別是各類專業(yè)考試工作更加統(tǒng)一、規(guī)范。二是不斷強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督，維護(hù)考試公平公正和規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法。一是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保就業(yè)和社保資金安全運(yùn)行。 （四）抓好監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核。我們始終堅(jiān)持把廉政制度落實(shí)與人社業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)部門(mén)實(shí)際，制訂了局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)制度》、《干部誡勉談話制度》等10項(xiàng)制度，為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，打造陽(yáng)光人社部門(mén)形象提供了制度保障。在科學(xué)分析評(píng)估的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步梳理規(guī)范崗位職責(zé)、辦事流程，全局17個(gè)行政科室根據(jù)相關(guān)職能和辦事流程認(rèn)真繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖，同時(shí)，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，按照“制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外”的要求，從推進(jìn)制度崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐與思考第2頁(yè) 建設(shè)入手，以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本，在全面梳理各自工作范圍內(nèi)現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上，對(duì)照本部門(mén)工作職責(zé)及職能，健全完善了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度、議事規(guī)則等18項(xiàng)機(jī)關(guān)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，有效推進(jìn)民主決策、崗位職責(zé)、程序監(jiān)控、干部管理和責(zé)任追究等方面制度建設(shè)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。圍繞思想道德、規(guī)章制度、監(jiān)督管理機(jī)制和外部環(huán)境四個(gè)方面，依據(jù)廉政要求、工作責(zé)任、工作權(quán)限等，我局把制度建設(shè)貫穿于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)全過(guò)程，不斷規(guī)范并完善人社部門(mén)權(quán)力運(yùn)行的制度體系，切實(shí)做到用制度管權(quán)管事管人。 （三）建立健全制度，增強(qiáng)防控效果。依據(jù)危害、危險(xiǎn)程度，按照高、中、低三個(gè)級(jí)別評(píng)定各科室、各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從風(fēng)險(xiǎn)
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