干部考察工作交流-文庫吧資料
2024-09-29 04:35本頁面
【正文】 考察識別干部，彌補集中考察時間比較倉促、談話范圍有限的不足，使任前考察作為經(jīng)常性考察的印證，逐步改變 “ 不提拔不考察 ” 、 “ 考察就意味著提拔 ” 的狀況。將干部的德才表現(xiàn)放到歷史的空間中進行檢驗，從現(xiàn)任崗位延伸至前任崗位，讓其前任崗位的群眾對其作出追溯式評價，了解考察對象在前任崗位調(diào)離后的反映，深刻了解考察對象的發(fā)展?jié)摿Α⒏刹靠疾斓挠|角延伸到 “ 生活圈 ” 、 “ 社交 第 2 頁 共 3 頁 圈 ” ，通過考察他們的生活方式、業(yè)余愛好和社會交際，了解被考察人在對待父母、教育家屬子女、處理鄰里關(guān)系以及與親朋好友交往、個人興趣 愛好等方面的表現(xiàn)情況，以
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