干部考察工作交流(留存版)
【正文】 眾知情，才能使他們更好地參與和監(jiān)督干部考察工作，提高選人用人公信度。一是生活圈考察。既看 “ 顯績(jī) ” ，又看 “ 潛績(jī) ” ，既看主觀努力，又看客觀條件，引導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把工作和精力放在謀劃發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的實(shí)績(jī)上。民主推薦、民主測(cè)評(píng) 結(jié)果要適時(shí)適度公開(kāi)，干部的產(chǎn)生過(guò)程要公開(kāi)通報(bào)，有效地落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 拓寬干部考察渠道。 。要在嚴(yán)格考察程序的基礎(chǔ)上，逐步建立由單面性考察為大范圍、多角度、多層次考察機(jī)制。要綜合運(yùn)用電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，公開(kāi)干部考察調(diào)整原則、任職條件以及考察人
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