【正文】 由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。 第四十四條黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、 第 14 頁 共 22 頁 任命的領(lǐng)導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推 薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。 第八 章依法推薦、提名和民主協(xié)商 第四十三條黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應當事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委的推薦意見。 第 13 頁 共 22 頁 第四十一條對決定任用的干部，由黨委（ 黨組）指定專人同本人談話。聘任制領(lǐng)導職務的每一個聘任期不超過五年，可以連續(xù)聘任。 試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。 第三十九條實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。公示期一般為七至十五天。 第七章任職 第三十八條實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。上級組織（人事）部門對呈報的材料應當嚴格審查。 第三十五條黨委（黨組）討論決定干部任免事 項，應當按照下列程序進行： （一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領(lǐng)導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況； （二）參加會議人員進行討論； （三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。 第 11 頁 共 22 頁 第三十四 條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委 組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。征求意見一般采用書面形式進行。 非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導成員、無黨派人士中代表人物的意見。 第三 十條醞釀應當根據(jù)黨政領(lǐng)導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行。 第二十八條考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員和本人反饋。 實行干部考察工作責任制?？疾烊藛T應當具有較高素質(zhì)和相應資格?？疾觳牧媳仨殞憣崳?、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容： （一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長； （二）主要缺點和不足； （三）民主推薦、民主測評情況。 第二十六條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。 第 9 頁 共 22 頁 第二十五條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關(guān)（監(jiān)察部門）和機關(guān)黨組織的意見。 第二十四條考察工作部門領(lǐng)導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為： （一）考察對象上級領(lǐng)導機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導成員； （二）考察對象所在單位領(lǐng)導成員； （三）考察對象所在單位內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導成員； （四）其他有關(guān)人員。 第二十二條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，應當經(jīng)過下列程序： （一）組織考察組，制定考察工作方案； （二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見； （三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告； （四）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況； 第 8 頁 共 22 頁 （五）綜合分 析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員交換意見； （六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 第二十一條考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。 第四章考察 第二十條對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。所 推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，不得列為考察對象。 第十八條個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。 考察對象人數(shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。對擬新進黨政領(lǐng)導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內(nèi)進行公示。 民主推薦內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導成員人選，參照上列范圍執(zhí)行。 第十四條個別提拔任職，參加民主推薦的人員和民主推薦的程序，參照本條例第十二條和第十三條的規(guī)定執(zhí)行。 推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導成員和