4科級(jí)干部選拔任用工作意見-文庫吧資料
2024-09-06 18:51本頁面
【正文】 行 ）》的要求，嚴(yán)格把握 “ 特別優(yōu)秀 ” 或 “ 工作特殊需要 ” 的條件，黨委（黨組）認(rèn)真研究作出決定。破格晉升是指在晉升時(shí)適當(dāng)放寬資格方面的要求。為避免工學(xué)矛盾，鼓勵(lì)各單位有計(jì)劃地進(jìn)行安排。 七、認(rèn)真貫徹公務(wù)員培訓(xùn)制度。試用期滿后，由組織（人事）部門進(jìn)行考核。 六、認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。 五、堅(jiān)持任前公示制度。認(rèn)真貫徹《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗及民主推薦的公開、公平、公正。 三、科級(jí)干部選拔任用工作要嚴(yán)格遵守《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》中確定的任職資格及擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等條件。 第 1 頁 共 4 頁 科級(jí)干部選拔任用工作意見 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用工作制度，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建設(shè)一支高素質(zhì)的科
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