4科級干部競職工作意見-文庫吧資料
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 . 具備競爭職位的其他任職條件。 從年至年 2 月己通過競爭上崗 方式調(diào)整職務的現(xiàn)任科級領導干部原則上不參加此次競爭上崗。 繼任科級領導干部年齡一般在 45 周歲及以下，新任科級領導干部年齡一般在 35 周歲及以下。勤政為民，公道正派，以身作則，團結同志，聯(lián)系群眾，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則。講實話、辦實事、求實效，作風深入扎實。思想解放、開拓創(chuàng)新、熟悉業(yè)務、成績突出、有勝任科室領 第 3 頁 共 5 頁 導工作的組 織、管理、協(xié)調(diào)、文字處理、語言表達能力。努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。此次競爭上崗的職位共 6 個。此次競爭上崗接受區(qū)紀 第 2 頁 共 5 頁 委（監(jiān)察局）區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導，接受干部群眾的監(jiān)督，以保證競爭上崗全過程的公開、公平、公正。 三、組織領導 街道成立競 爭上崗工作領導小組，為加強對此次科級干部競爭上崗工作的領導。
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