4科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理意見-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:53本頁(yè)面
【正文】 ）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，受到組織處理，因年齡和身體狀況等免去現(xiàn)職的，市委或組織部門負(fù)責(zé)人，一般應(yīng)當(dāng)在組織決定免職后一周內(nèi)同 其談話。對(duì)整改措施不力、無(wú)明顯改進(jìn)、群眾意見仍然較大的，予以降職或免職。誡勉期一般在三個(gè)月以上半年以內(nèi)，誡勉期滿后，誡勉對(duì)象向市委組織部書面匯報(bào)思想、工作情況，經(jīng)組織考核后確定是否解除誡勉期。 誡勉談話。 提醒談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不夠團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有思想問題， 市委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合日常工作及時(shí)與干部談話。任職談話時(shí)要對(duì)干部提出嚴(yán)格要求，尤其是在貫徹民主集中制、廉潔自律和需要注意的問題等方面提出明確要求?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、交流、輪崗等職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，市委分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行任職談話。對(duì)在任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況較差，不稱職或問題較多但又 夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，要實(shí)行誡勉談話或作出免職、降職、責(zé)令辭職等處理。對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告劃分為直接責(zé)任，存在下列情況之一的，對(duì)責(zé)任人要移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（ 1）失職、瀆職造成嚴(yán)重?fù)p失的；（ 2）貪污公款，收受賄賂；（ 3）挪用公款；（ 4）違反廉潔自律規(guī)定；（ 5）違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)集資，私設(shè) “ 小金庫(kù) ” ，違規(guī)擔(dān)保，違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼；（ 6）其他違紀(jì)違規(guī)行為。副職對(duì) “ 一把手 ”出現(xiàn)的問題知情不報(bào)的，要一并追究責(zé)任。 市委組織部不定期向各單位干部群眾征求對(duì) “ 一把手 ” 的意見，特別是征求該單位副職對(duì) “ 一把手 ” 的評(píng)價(jià)意見。 “ 一把手 ” 監(jiān)督制度 嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 一把手 ” 不準(zhǔn)個(gè)人擅自決定重大問題，不準(zhǔn)個(gè)人改變 集體作出的決定，不準(zhǔn)插手采購(gòu)和招標(biāo)事宜，不得直接分管基建、財(cái)務(wù)等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員干部既要參加班子民主生活會(huì)，還要參加所在黨支部的組織生活會(huì)。會(huì)中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在政治思想、黨性黨風(fēng)、廉潔 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 自律等方面存在的突出問題，深入剖 析。 民主生活會(huì)制度 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處（開發(fā)區(qū)）和市直各單位黨委（黨組）要按照黨章規(guī)定，開好一年一度的民主生活會(huì)。 對(duì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子 集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論，也未征求班子成員意見，由少數(shù)人或個(gè)人決定的，除遇緊急情況外，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。凡涉及上級(jí)黨委政府重要精神的貫徹，重要工作的部署，干部的推薦、任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，大額資金的安排使用，重大工程項(xiàng)目的確定和其它重大問題時(shí)，必須堅(jiān)持按規(guī)定的原則和程序，經(jīng)集體研究
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