4科級干部競職工作意見(參考版)
2024-09-06 18:54本頁面
【正文】 參會人員充分發(fā)表意見，黨工委集體研究決定，按干部任職條件 第 5 頁 共 5 頁 正式行文決定任免，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。 由考察負責人介紹被考察者情況，決定任用。如總成績并列，按競職演講得分高者優(yōu)先，競職演講得分仍相同，按領導小組成員測評分高者確定考察對象。對競爭上崗者競職演講、民主測評的綜合考核成績進行張榜公示。 演講結(jié)束后。資格審查合格者要針對一個職位就自己對此職位的認識、本人的優(yōu)勢條件、履行崗位職責的打算等發(fā)表不超過 10 分鐘的競職演講。 由領導小組成員擔任評委進行評分。由街道競爭上崗工作領導小組根據(jù)任職條件對報名者進行資格審查。競爭上崗報名表于 3 月 15 日中午 12 時前交黨政辦公室，過時視為棄權(quán)處理。采取本人自愿申請的辦法進行報名。公布競爭上崗的職位。 （四）程序、方法和步驟 公布職位。競爭科級正職領導職位的應當是現(xiàn)任正科級及以上職務或任副科級職務滿兩年；競爭科級副職領導職位的
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