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4科級(jí)干部競(jìng)職工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)

2025-08-28 18:54本頁(yè)面
  

【正文】 由領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)職演講。資格審查合格者要針對(duì)一個(gè)職位就自己對(duì)此職位的認(rèn)識(shí)、本人的優(yōu)勢(shì)條件、履行崗位職責(zé)的打算等發(fā)表不超過(guò) 10 分鐘的競(jìng)職演講。 發(fā)放民主測(cè)評(píng)表,民主測(cè)評(píng)。 演講結(jié)束后。由街道全體工作人員對(duì)競(jìng)崗者以領(lǐng)導(dǎo)干部署名、一般人員無(wú)記名的方式進(jìn)行是否同意任職的民主測(cè)評(píng),領(lǐng)導(dǎo)小組成員與一般人員的測(cè)評(píng)分各占50%詳見(jiàn)附件 3 按競(jìng)崗者從高分到低分錄取的原則,組織考察和任前公示。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗者競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)的綜合考核成績(jī)進(jìn)行張榜公示。確定擬任職考察對(duì)象。如總成績(jī)并列,按競(jìng)職演講得分高者優(yōu)先,競(jìng)職演講得分仍相同,按領(lǐng)導(dǎo)小組成員測(cè)評(píng)分高者確定考察對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬任職考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,并按規(guī)定進(jìn)行公示。 由考察負(fù)責(zé)人介紹被考察者情況,決定任用。召開(kāi)黨工委會(huì)。參會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn),黨工委集體研究決定,按干部任職條件 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 正式行文決定任免,并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。
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