4科級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理意見-資料下載頁
2025-08-28 18:53本頁面
【正文】 和司法機(jī)關(guān)的聯(lián)系，不斷拓寬信息溝通渠道。各聯(lián)系單位要定期與組織部門通報(bào)信息，重大問題及時(shí)通報(bào)。市委組織部每半年要組織召開各聯(lián)系單位負(fù)責(zé)同志參加的聯(lián)系會(huì)議，溝通信息、通報(bào)情況、分析問題、協(xié)調(diào)工作，同時(shí)不定期地與各聯(lián)系單位溝通，了解、掌握舉報(bào)、查處、結(jié)案處理等方面的情況。在干部任職前， 第 9 頁 共 10 頁 按照有關(guān)規(guī)定征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見，切實(shí)提高干部選拔任用質(zhì)量。 1非工作時(shí)間監(jiān)督制度 加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 八小時(shí) ” 以外的日常行為、生活作風(fēng)以及社交范圍的監(jiān)督，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部與異性保持不正當(dāng)關(guān)系、為不法企業(yè)主充當(dāng)保護(hù)傘從中謀取私利、違反規(guī)定駕駛公車等違紀(jì)行為以及參與打牌賭博、公車私用、酗酒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 走讀 ” 等不良現(xiàn)象，加大監(jiān)督檢查和暗訪力度，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自警、自勵(lì)、自省、自律。發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處，視其所犯問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，分別進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評、調(diào)整、免職、降職等組織處理；涉嫌違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門。對一些典型案例予以公開曝光。 1信訪核查制度 市委組織部做好信訪舉報(bào)工作，加大核查和組織處理力度。設(shè)立舉報(bào)信箱、開通舉報(bào)電話，對來信來訪和舉報(bào)反映科級領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，按照省委組織部《關(guān)于受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部舉報(bào)電話、來信來訪的暫行辦法》，及時(shí)登記編號，認(rèn)真妥善處理。對實(shí)名舉報(bào)的，必須及時(shí)調(diào)查，并向舉報(bào)人反饋調(diào)查結(jié)果；對匿名舉報(bào)中事實(shí)較清楚、線索較具體的，要及時(shí)調(diào)查處理。對反映的問題，經(jīng)查證核實(shí)，構(gòu)不成違紀(jì)違法案件的，酌情作出談話、誡勉、函詢回復(fù)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評、調(diào)整職務(wù)等組織處理，構(gòu)成違法 第 10 頁 共 10 頁 違紀(jì)的及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理。 五、切實(shí)加 強(qiáng)對干部監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo) 各級黨委（黨組）要把加強(qiáng)干部監(jiān)督工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步明確監(jiān)督責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，按照干部管理權(quán)限，分級管理，誰管理誰負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督。一是建立并完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理連帶責(zé)任制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立監(jiān)督干部就是愛護(hù)干部的觀念。在日常工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)全面了解下級的思想和工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)制止和處理。疏于管理，致使下級發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤，并導(dǎo)致重大損失的，上級要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是對干部的監(jiān)督管理，各單位 一把手 要 負(fù)總責(zé)， 一把手 對副職負(fù)主要責(zé)任，部門副職對所分管的干部負(fù)主要責(zé)任。三是認(rèn)真抓好制度的落實(shí)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從自己做起，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)干部監(jiān)督的有關(guān)制度，市委組織部將定期不定期地對干部監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況在全市通報(bào)。
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