4科級(jí)后備干部工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:56本頁(yè)面
【正文】 到 40 歲， 30 歲以下的干部要有一定數(shù)量，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于 1 人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)在選拔科級(jí)后備干部時(shí)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都要進(jìn)行認(rèn)真研究確定，把好質(zhì)量關(guān)。三是根據(jù)民主推薦和考察情況，由單位集體討論決定建議人選，防止個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)那些陽(yáng)奉陰違、以權(quán)謀私、弄虛作假和缺乏事業(yè)心的人，堅(jiān)決排除在后備干部名單之外。 7 月中旬，縣委組織部將組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直各部門(mén)民主推薦科級(jí)后備干部，參加推薦的人員為機(jī)關(guān)全體及下屬單位的負(fù)責(zé)人。 認(rèn)真執(zhí)行選拔程序，保證科級(jí)后備干部選拔質(zhì)量。在個(gè)別談話、民主推薦和民主測(cè)評(píng)中得到多數(shù)群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。要具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，不急功近利，不做表面文章，在本職工作中做出了突出成績(jī)。善于 研究解決工作中的新情況、新問(wèn)題，能夠帶領(lǐng)干部職工創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具有擔(dān)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的發(fā)展?jié)摿?。科?jí)后備干部要具有大專以上學(xué)歷，并具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、管理知識(shí)，善于學(xué)習(xí)，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。在重大問(wèn)題和政治斗爭(zhēng)的風(fēng)浪中經(jīng)得起考驗(yàn)，具有良好的思想意識(shí)和道德品質(zhì)，并能夠堅(jiān)持原則，廉潔自律。選拔科級(jí)后備干部，要重點(diǎn)把握好以下六個(gè)方面：一是思想政治素質(zhì)好。 嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，選好配強(qiáng)科級(jí)后備干部 隊(duì)伍。按照上級(jí)黨委的有關(guān)規(guī)定和要求，我縣科級(jí)后備干部工作的總體目標(biāo)是：以鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)建立科學(xué)規(guī)范的工作制度，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕的科級(jí)后備干部隊(duì)伍。要從確
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