黨政選拔優(yōu)秀年輕干部工作意見-文庫吧資料
2024-09-28 18:05本頁面
【正文】 別是黨政正職后備人選。國有重點大型企業(yè)和重點高等院校、科研院所，也要建立后備干部名單。要認真貫徹執(zhí)行經(jīng)中央批準由中央組織部印發(fā)的《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》，使這項工作制度化、規(guī)范化。問題嚴重的，要堅決查處。對那些背離黨的路線或者陽奉陰違的人；那些貪圖私利，貪圖享樂，只考慮個人得失，不關心群眾疾苦，不顧黨和人民利益，甚至以權謀私的人；那些不顧大局、不守紀律、爭名爭利、鬧不團結的人；那些只說不做，弄虛作假，欺上瞞下，熱衷于搞形式主義、擺花架子的人；那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風使舵的人；那些缺少積極進取的事業(yè)心和責任感，得過且過、敷衍塞責的人；那些投機鉆營、拉拉扯扯、搞小圈子、熱衷于跑官要官的人，以及那些搞假經(jīng)歷、假學歷的人，決不能選拔到領導崗位上來。要看他們能否堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，深入實際，深入基層，深入群眾；是否在群眾中有較高威信，在個別談話和民主推薦、民意測驗、民主評議中得到多數(shù)群眾的認可和擁護。要看他們是否認真履行崗位職責，真心實意為人民群眾辦事，既重視當前，又考慮長遠，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出突出成績。要看他們是否能夠正確理解和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，創(chuàng)造性地開展工作；是否能夠堅持民主集中制原則，團結協(xié)作，知人善任；是否具有統(tǒng)攬全局、宏觀決策的能力，能夠堅持兩手抓，善于從實際出發(fā)，研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新問題；是否具有一定的實踐經(jīng)驗和抵御各種風險、駕馭復雜局面的能力；是否具有擔任更高層次領導職務的發(fā)展?jié)摿ΑＬ崛问校ǖ兀?、縣（市）兩級黨政領導職務，一般應具有大專以上學歷，其中具有大學本科以上學歷的應達到一定比例，提任省部級領導職務一般應具有大學本科以上學歷；有較寬的知識面，有與履行崗位職責相適應的專業(yè)知識和管理知識；善于學習，不斷更新知識，能夠適應經(jīng)濟、政治、科技、文化發(fā)展對本職工作的新要求；注重理論聯(lián)系實際，具有運用理論和有關知識解決實際問題的能力。要重點看他們是否忠誠于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，具有堅定正確的理想信念；是否堅持按三個代表的要求指導自己的思想和行動，講學習、講政治、講正氣；是否堅持黨的基本路線，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，自覺維護以江澤民同志為核心的黨中央的權威；是否解放思想，實事求是，具有改革創(chuàng)新和開拓進取精神；是否知難而進、百折不撓，具有抵制各種歪風邪氣的勇氣；是否具有良好的思想意識和道德品質，廉潔自律，經(jīng)受住金錢、名利、權位、人情、美色的考驗。要堅持把革命化放在首位。要堅決反對選拔任用干部工作中的不正之風，對那些搞以權謀私、權錢交易、受賄賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就要堅決查處，嚴懲不貸。選拔任用優(yōu)秀年輕干部，一定要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。既要大膽選拔任用優(yōu)秀年輕干部，又要合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮他們的作用。對年輕干部更要堅持能上能下。要建立健全領導干部個人申請辭職、引咎辭職、責令辭職等制度。要嚴格執(zhí)行干部退（離）休制度。要擴大民主，充分走群眾路線，堅持和完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度和黨政領導干部任前公示制度。在公開選拔一定層次的委任制領導干部的同時，積極探索公開選拔選任制領導干部提名人選的程序和辦法。要深化干部制度改革，建立健全有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出和人才輩出的選人用人機制。要放開視野，拓寬選人渠道。要講臺階而不拘泥臺階，論資歷而不唯資歷。要堅決拋棄論資排輩、遷就照顧，以及憑個人好惡選人等妨礙識別和使用優(yōu)秀年輕干部的種種陳舊觀念和偏見。 要進一步解放思想，更新用人觀念，不拘一格選人才。及時將那些政治上強，能夠總攬全局，善于帶班子的優(yōu)秀年輕干部選拔到縣級以上黨政正職崗位。今后兩年，要抓緊選拔一批45歲以下的優(yōu)秀年輕干部進入省部級領導班子。職數(shù)已滿但缺年
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1