7選用干部工作意見-文庫吧資料
2024-09-28 10:46本頁面
【正文】 對(duì)象在政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律和遵紀(jì)守法等方面的反映。 面向社會(huì)公示——過好“公論關(guān)”。區(qū)委常委會(huì)在討論干部任免事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取組織部門的匯報(bào)，與會(huì)的常委們暢所欲言，充分發(fā)表意見，最后形成常委會(huì)的集體決定。我們感到每經(jīng)過一個(gè)環(huán)節(jié)，方案就完善一次，干部調(diào)整以后，也能得到大多數(shù)干部和群眾的認(rèn)可。因此，在考察和提出初步方案的基礎(chǔ)上，廣泛聽取意見，對(duì)完善方案，防止用人失當(dāng)，具有十分重要的作用。 充分醞釀協(xié)商——過好“素質(zhì)關(guān)”。不但聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人的意見，也聽取下級(jí)一般工作人員和基層單位主要負(fù)責(zé)人的反映；不但聽取本單位的意見，也征求分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見；不但了解干部工作方面的情況，還注意了解干部的思想、生活、社交等方面的情況，了解其配偶、子女的有關(guān)情況。 堅(jiān)持實(shí)事求是——過好“考察關(guān)”。即使領(lǐng)導(dǎo)干部推薦的人選也必須經(jīng)過群眾推薦這一關(guān)，多數(shù)群眾不推薦的，不列入培養(yǎng)考察對(duì)象，使群眾公認(rèn)成為一把可度量的尺子。 實(shí)行民主推薦——過好“群眾關(guān)”。從檢查情況看，我區(qū)沒有發(fā)生違反條例規(guī)定的人和事。檢查“一把手”是否有個(gè)人說了算或臨時(shí)動(dòng)議，以及是否有借工作變動(dòng)之機(jī)突擊提拔干部的問題；三查干部選拔材料規(guī)范情況。為了落實(shí)學(xué)習(xí)《條例》的效果，近年來，我們堅(jiān)持每年對(duì)基層貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查三個(gè)內(nèi)容：一查干部任用程序執(zhí)行情況。與此同時(shí)，建立了干部選拔任用工作監(jiān)督制度，如《干部考察責(zé)任制》、《回復(fù)制度》、《干部誡勉談話制度》、《組織部與紀(jì)委、監(jiān)察等機(jī)關(guān)加強(qiáng)工作聯(lián)系的制度》等，加大對(duì)選拔任用干部工作的監(jiān)督力度，有效地防止了選人用人上的不正之風(fēng)。明確規(guī)定選任干部必須經(jīng)過民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、醞釀協(xié)商、黨委集體討論決定、任前公示等六道程序。二抓制度建設(shè)。組織觀看中組部電教片《千秋偉業(yè)在用人》和巡回宣講《條例》知識(shí)，使廣大黨員群眾熟悉了解《條例》內(nèi)容。今年又通過互查的方法，相互借鑒，取長補(bǔ)短。每年舉辦組工干部培訓(xùn)班，把條例學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)內(nèi)容。我們?yōu)榫旨?jí)領(lǐng)導(dǎo)
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