7選用干部工作意見(已修改)
2024-09-28 10:46 本頁面
【正文】 選用干部工作意見 近年來，我們認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》精神，把《條例》作為規(guī)范干部工作的依據(jù)和尺度，按照《條例》規(guī)定的原則、標準和程序選拔任用干部，初步形成了依靠機制選人、用人、管人的新局面，收到了較好的效果。我們的主要做法是： 一、深化認識，健全干部選用工作制度《條例》是我們黨幾十年來選任、管理干部的經(jīng)驗總結(jié)，是干部工作的黨規(guī)黨法。抓好對《條例》的學習、貫徹、執(zhí)行，具有極其重要的意義，在實際工作中，我們突出“三抓”。一抓學習宣傳。我們把學習《條例》作為一項重要任務來抓，突出四個層次的學習，針對不同的層次，采用不同的方式，提出不同的要求。一是區(qū)委領(lǐng)導帶頭學。區(qū)委把《條例》列為區(qū)委中心組學習的重要內(nèi)容，并進行《條例》知識考試。二是局級干部經(jīng)常學。我們?yōu)榫旨夘I(lǐng)導干部特別是黨政一把手、分管黨群工作的副書記購買、下發(fā)了《干部監(jiān)督管理工作文件選編》，供他們自學，并結(jié)合每年全區(qū)組工會議和局級干部培訓班，聯(lián)系當前形勢和熱點問題對《條例》進行有側(cè)重的講解，增強他們在選拔任用干部工作中的《條例》意識。三是組工干部系統(tǒng)學。每年舉辦組工干部培訓班，把條例學習作為一項內(nèi)容。去年在教育局組織了貫徹執(zhí)行《條例》情況現(xiàn)場會，通過以會代訓的方法，對組工干部進行專門業(yè)務輔導。今年又通過互查的方法，相互借鑒，取長補短。四是干部群眾廣泛學。組織觀看中組部電教片《千秋偉業(yè)在用人》和巡回宣講《條例》知識，使廣大黨員群眾熟悉了解《條例》內(nèi)容。對《條例》的學習和宣傳，提高了領(lǐng)導干部貫徹《條例》的自覺性，增強了廣大黨員群眾對干部工作的參與意識和監(jiān)督意識。二抓制度建設。99年3月，我們結(jié)合實際制訂了《干部選拔任用工作程序規(guī)定》。明確規(guī)定選任干部必須經(jīng)過民主推薦、確定考察對象、組織考察、醞釀協(xié)商、黨委集體討論決定、任前公示等六道程序。同時在各個環(huán)節(jié)建立了配套措施，相繼下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)了《推行黨政機關(guān)中層職位競爭上崗的意見》、《干部交流工作暫行規(guī)定》、《干部人事工作調(diào)動紀律》等9個文件，這些制度相互聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，初步形成比較系統(tǒng)、規(guī)范的操
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