干部選拔任用述職報告-文庫吧資料
2024-09-29 04:21本頁面
【正文】 要求比例的、群眾認可度較低的同志不列為考察對象。二是嚴把民主推薦關(guān)。一是嚴把資格審查關(guān)。 （三）嚴格把關(guān)，規(guī)范干部選拔任用工作程序。在民主推薦、民主測評、個別談話等環(huán)節(jié)擴大群眾的參與面。 （二）堅持原則，樹立正確的選人 用人導向。三是組織一般干部集中學，重點對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》等一系列干部選拔任用文件進行學習。 二、主要做法 （一）切實提高思想認識，加強學習宣傳 本著 “ 領(lǐng)導干部要熟悉，中層干部要精通，一般干部要了解 ”的原則，一是主要領(lǐng)導以身作則帶頭學，深刻理解、全面把握《黨 第 2 頁 共 4 頁 政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，堅持做到學深、學透、學扎實，做到融會貫通、學以致用、推動工作。在職數(shù)和職務方面嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批
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