【正文】 的威信。事實證明，領(lǐng)導(dǎo)班子強，則隊伍強，業(yè)績好，為此，我們始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為文明建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為帶領(lǐng)干部職工投身三個文明建設(shè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。兩年都開展了民主測評，發(fā)放《征求意見書》，征詢社會意見和建議，受到了社會各界的好評。做到分工明確，責(zé)任具體，目標(biāo)一致。一是我們注重加強同市直機關(guān)工委、市文明辦、市團委等部門的聯(lián)系，及時請示，匯報創(chuàng)建工作，爭取指導(dǎo)和支持。創(chuàng)建工作是一個綜合性強的系統(tǒng)工程。參與《市文明創(chuàng)建工作手冊》的編輯，讓每個同志在思想上有動力和目標(biāo)。二是堅持實行獎懲激勵機制，把創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)作為評先評優(yōu)、公務(wù)員考核、職務(wù)升降的重要依據(jù)。 （二）方法措施到位。主要做法是： 一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ) （一）創(chuàng)建目標(biāo)到位。積極投身于經(jīng)濟發(fā)展大潮之中，各項工作取得了豐碩成果。大力宣傳稅法，加強征管質(zhì)量 地稅局創(chuàng)建全國文明城市工作總結(jié)兩年來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，緊緊圍繞“兩手抓、兩手都要硬”的方針和爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位的目標(biāo)開展文明創(chuàng)建活動。將稅（費）收入逐級分解，層層落實到人，通過領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包點，嚴格考核獎 懲兌現(xiàn)，增強了抓收入的責(zé)任心，調(diào)動全員抓收的積極性。我們緊緊圍繞稅收中心工作抓創(chuàng)建，促進了稅（費）收入任務(wù)的年年超額完成。使機關(guān)的環(huán)境面貌發(fā)生了新的變化，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二）把握基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)節(jié)，我們按照“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)”的機關(guān)建設(shè)和美化綠化的創(chuàng)建思路，在建有各類活動室的基礎(chǔ)上，近兩年，市局經(jīng)過努力，在硬件方面再次加大投入，增添了多種健身、文化、娛樂活動器材。四是重大節(jié)假日，組織開展了豐富多彩的文娛活動如演講、球賽、歌舞、畫展、體操等比賽；在迎“五一”、“五四”活動中，我們開展了系統(tǒng)籃球、拔河比賽；“八一”建軍節(jié)組織復(fù)退軍人參加打靶活動。一是大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。市局通過采取“上掛”、“下掛”、“崗位輪換”、“縱橫交流”的辦法，推進人事制度改革，激發(fā)干部潛能，達到了“干部能上能下，人員配強配齊”的目的，使調(diào)整后的市局機關(guān)和 基層分局生機勃勃。 （四）抓人事改革，激發(fā)隊伍活力。 市局機關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上常抓常新。并堅持一季一考，以考促學(xué)，使市局上下形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型機關(guān)得以凸現(xiàn)。三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時，就活動的載 第三篇：地稅局創(chuàng)建全國文明城市工作總結(jié)地稅局創(chuàng)建全國文明城市工作總結(jié) 以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”為主要內(nèi)容的“三德”教育，提出了“敬業(yè)、勤奮、務(wù)實、廉明、創(chuàng)新”的地稅職業(yè)道德規(guī)范。 發(fā)出“一封公開信”。 精心設(shè)計載體，創(chuàng)新活動內(nèi)容。對這些典型，我們除了在局內(nèi)大張旗鼓地表彰，讓典型有地位、有形象，還以局黨委和社區(qū)名義授其“和諧家庭標(biāo)兵戶”榮譽稱號，統(tǒng)一掛牌。 三是建立表彰獎勵機制。為建立硬性的考核機制和互動的監(jiān)督機制，局黨委在評選表彰典型前，組織相關(guān)人員，到典型家庭所在社區(qū)召開座談會聽取社區(qū)意見，并將“和諧家庭”典型基礎(chǔ)資料在社區(qū)備案，方便社區(qū)有效監(jiān)督。評選推薦實行“三不限”：不限職級、不限民族、不限性別，優(yōu)勝劣汰。為在局機關(guān)逐步形成“和諧家庭”創(chuàng)建的濃厚氛圍，我們建立了“三種機制”： 一是建立評選推薦機制。同時，建立創(chuàng)建“和諧家庭”活動基礎(chǔ)檔案庫，完整記載創(chuàng)建活動的每個環(huán)節(jié)和具體內(nèi)容，為創(chuàng)建活動的不斷深入打下了堅實基礎(chǔ)。同時，通過印發(fā)創(chuàng)建“和諧家庭”活動征求意見表，廣泛征求合理化建議，為開展好創(chuàng)建活動提供了參考意見。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于扎實開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動的實施意見》，從強化意識、載體設(shè)計、明確責(zé)任三個方面提出落實要求，克服機關(guān)干部創(chuàng)和諧“與己無關(guān)”的思想，將“和諧家庭”創(chuàng)建與職工的績效考核、評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤，調(diào)動職工參與的積極性。規(guī)定：每名機關(guān)干部都要成為創(chuàng)建“和諧家庭”的帶頭人，人人都要爭當(dāng)文明社區(qū)的建設(shè)者，家家都要爭做和諧社會的好榜樣，合力推動機關(guān)的思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)。 廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的日常工作。局黨委將落實創(chuàng)建活動與推進和諧地稅建設(shè)相結(jié)合，要求機關(guān)干部從自身做起，在局內(nèi)形成人人思和諧、處處講和諧、家家創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。 強化思想認識，健全組織領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、提高認識，圍繞載體抓創(chuàng)建 ，深化“和諧家庭”創(chuàng)建內(nèi)涵，強化機關(guān)思想政治建設(shè) 創(chuàng)建“和諧家庭”是推進“和諧機關(guān)”建設(shè)的重要載體，建設(shè)“和諧機關(guān)”是創(chuàng)新機關(guān)思想政治建設(shè)的有效抓手。 第二篇：地稅局和諧家庭創(chuàng)建活動總結(jié)家庭是社會的細胞，“和諧家庭”是和諧社會的基礎(chǔ)，構(gòu)建社會主義和諧社會必然要求家庭的和諧與穩(wěn)定。同時，要把創(chuàng)建工作作為一項長期的、日常性的工作來抓，堅決克服短期突擊的思想，要切實把創(chuàng)建活動作為一項貫穿地稅工作全局的重要內(nèi)容，堅持不懈地長期堅持下去，不斷鞏固和擴大創(chuàng)建成果。 三、要求 創(chuàng)建文明和諧行業(yè)，重在以創(chuàng)促建，貴在持之以恒。 （四）全員參與，常抓不懈。全市地稅系統(tǒng)廣泛開展了以征求納稅服務(wù)需求為主題的“溫馨交流促和諧”等活動，