公司精神文明建設匯報_-文庫吧資料
2024-09-28 19:53本頁面
【正文】 拓新的工作空間。通過組織分公司員工觀看《創(chuàng)建學習型組織》的講座和《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《如何提升執(zhí)行力》的管理課程，在分公司全體員工中，積極開展《細節(jié)決定成敗》、《團隊精神》、《沒有任何借口》的讀書活動，使員工充分認識到在當今充滿競爭的時代，努力學習，不斷提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)團隊精神和高度的責任心不是一種時尚，而是個人、企業(yè)生存與發(fā)展的必然選擇。 深入開展學習ＸＸ等活動，激發(fā)員工學先爭優(yōu)的熱情，在分公司廣大員工中營造學身邊典型事跡、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。 建立員工思想動態(tài)分析制度，做到員工思想早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。 分公司開展黨風廉潔自律教育活動。 按照“六講”原則，即：講政治，團結(jié)協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，創(chuàng)建“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）領導班子。 按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓言，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領導的工農(nóng)紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發(fā)揮黨員先進作用，提升實用培訓能力”為主題的組織生活。Ｘ公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到ＸＸ開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。 Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過開展大討論活動，增強了企業(yè)的凝聚力，營造了和諧的氛圍。在討論過程中，ＸＸ領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內(nèi)容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結(jié)，將大討論活動開展得有聲有色。怎么做。組織好中心組的學習，有利于發(fā)揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。中心學習組堅持理論聯(lián)系實際學風，每次學習緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。 健全黨總支中心學習組的學習制度。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員
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