公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見-文庫吧資料
2024-09-28 19:28本頁面
【正文】 ，被管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象投訴并查實(shí)的，按照區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理。公務(wù)員年度考核確定為基本稱職的，扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；上年度確定為基本稱職，本年度仍無改進(jìn)的定為不稱職。每三年開展一次“人民滿意公務(wù)員”評(píng)選，獲區(qū)級(jí)“人民滿意公務(wù)員”稱號(hào)的，享受區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范待遇，記三等功一次，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條強(qiáng)化公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。 第五條改進(jìn)公務(wù)員績(jī)效考核辦法。根據(jù)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍狀況，從各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)調(diào)入?yún)^(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下。 第四條規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任。每年有計(jì)劃地選派部分年輕公務(wù)員到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層單位掛職鍛煉。強(qiáng)化更新知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，開展能力素質(zhì)和計(jì)算機(jī)等專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的人員參加mpa學(xué)位教育和“wto事務(wù)專業(yè)人才”培養(yǎng)，提高
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