公務員素質(zhì)建設考核意見-文庫吧資料
2025-09-21 19:28本頁面
【正文】 ，被管理相對人或服務對象投訴并查實的，按照區(qū)機關(guān)效能建設有關(guān)規(guī)定處理。公務員年度考核確定為基本稱職的，扣發(fā)當年年終一次性獎金，一年內(nèi)不得晉升職務；上年度確定為基本稱職，本年度仍無改進的定為不稱職。每三年開展一次“人民滿意公務員”評選，獲區(qū)級“人民滿意公務員”稱號的，享受區(qū)級勞動模范待遇，記三等功一次，并給予獎勵。 第六條強化公務員激勵機制。 第五條改進公務員績效考核辦法。根據(jù)我區(qū)公務員隊伍狀況，從各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)調(diào)入?yún)^(qū)級機關(guān)的，應具有大專以上學歷，年齡一般在45周歲以下。 第四條規(guī)范公務員轉(zhuǎn)任。每年有計劃地選派部分年輕公務員到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層單位掛職鍛煉。強化更新知識培訓，加強初任培訓、任職培訓，開展能力素質(zhì)和計算機等專業(yè)技能培訓，鼓勵有條件的人員參加mpa學位教育和“wto事務專業(yè)人才”培養(yǎng)，提高
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