公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見(留存版)
【正文】 事項的通知》規(guī)定，否則組織人事部門一律不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 第十條實(shí)行申訴控告制度。 第九條嚴(yán)格公務(wù)員離崗培訓(xùn)和辭退制度。在審批崗位、掌管“人、財、物”崗位和其他重要崗位連續(xù)工作滿五年的公務(wù)員，必須實(shí)行輪崗交流；在本部門、單位連續(xù)工作滿10年以上的公務(wù)員，必要時可按一定數(shù)量的比例實(shí)行跨部門、單位之間的輪崗交流。強(qiáng)化更新知識培訓(xùn)，加強(qiáng)初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，開展能力素質(zhì)和計算機(jī)等專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵有條件的人員參加mpa學(xué)位教育和“wto事務(wù)專業(yè)人才”培養(yǎng)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷水平，爭取到**年區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度達(dá)到75％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度達(dá)到65%。公務(wù)員執(zhí)行辦事公開、限時服務(wù)、首問責(zé)任和一次性告知等制度不力，或因其他不當(dāng)行為，被管理相對人或服務(wù)對象投訴并查實(shí)的，按照區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理。
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