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公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見(jiàn)-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 對(duì)行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為,可向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)控告,有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)依法予以受理。 第八條規(guī)范公務(wù)員收入分配制度。區(qū)機(jī)關(guān)各單位對(duì)公務(wù)員的考核要突出工作績(jī)效,根據(jù)單位性質(zhì)和公務(wù)員不同崗位,建立上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間、下級(jí)對(duì)上級(jí)、服務(wù)對(duì)象對(duì)公務(wù)員的分類測(cè)評(píng)體系,按照實(shí)際情況確定參加測(cè)評(píng)的人員及權(quán)重,提高績(jī)效考核的科學(xué)性和合理性。 第三條強(qiáng)化公務(wù)員掛職、輪崗、交流。公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見(jiàn) 為深入開(kāi)展機(jī)關(guān)“效能革命”,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),現(xiàn)就公務(wù)員能力建設(shè)和績(jī)效考核提出如下若干意見(jiàn): 第一條嚴(yán)格公務(wù)員考錄制度和指導(dǎo)師制度。每年有計(jì)劃地選派部分年輕公務(wù)員到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村等基層單位掛職鍛煉。 第六條強(qiáng)化公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制。合理設(shè)置獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn),采取多種措施和手段,逐步縮小各單位公務(wù)員收
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