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公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見-預(yù)覽頁

2024-09-28 19:28 上一頁面

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【正文】：第一條嚴(yán)格公務(wù)員考錄制度和指導(dǎo)師制度。通過一定形式的考錄辦法，積極吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)人才進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。第三條強(qiáng)化公務(wù)員掛職、輪崗、交流。區(qū)機(jī)關(guān)各單位在核定編制以內(nèi)，有相應(yīng)的職位空缺時可以在國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行調(diào)動，轉(zhuǎn)任的公務(wù)員必須符合擬任職務(wù)《職位說明書》規(guī)定的條件。區(qū)機(jī)關(guān)各單位對公務(wù)員的考核要突出工作績效，根據(jù)單位性質(zhì)和公務(wù)員不同崗位，建立上級對下級、同級之間、下級對上級、服務(wù)對象對公務(wù)員的分類測評體系，按照實(shí)際情況確定參加測評的人員及權(quán)重，提高績效考核的科學(xué)性和合理性。第七條健全公務(wù)員約束機(jī)制。第八條規(guī)范公務(wù)員收入分配制度。離崗培訓(xùn)由區(qū)委組織部和區(qū)人事勞動局組織實(shí)施，培訓(xùn)所需費(fèi)用由原單位和個人各支付一半。對行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，可向上級行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)控告，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)依法予

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