公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)考核意見(jiàn)-wenkub.com
2024-09-28 19:28 本頁(yè)面
【正文】 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施，由區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。 第十條實(shí)行申訴控告制度。 第九條嚴(yán)格公務(wù)員離崗培訓(xùn)和辭退制度。當(dāng)年確定為不稱職的，扣發(fā)當(dāng)年年終一次性獎(jiǎng)金，在確定為不稱職的次月降低一級(jí)職務(wù)使用，工資級(jí)別作相應(yīng)調(diào)整；無(wú)職可降的，降低一個(gè)工資級(jí)別；無(wú)級(jí)可降的降低一個(gè)職務(wù)工資檔次。公務(wù)員年度考核評(píng)為優(yōu)秀的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年評(píng)為優(yōu)秀的，適當(dāng)放寬職務(wù)晉升的資格條件；連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀的，在本職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)工資或給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，享受健康休養(yǎng)；對(duì)工作業(yè)績(jī)特別顯著的，按其貢獻(xiàn)程度分別予以嘉獎(jiǎng)、記三等功或推薦記二等功，相應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)任必須嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)局《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）轉(zhuǎn)任有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，否則組織人事部門一律不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。在審批崗位、掌管“人、財(cái)、物”崗位和其他重要崗位連續(xù)工作滿五
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