公務(wù)員應(yīng)具備哪些素質(zhì)-wenkub.com
2024-10-28 17:15 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部在律己上做得好，律人時說話就有底氣，做事時就有標(biāo)桿，別人就會信服。這個“以身作則”包括三層含義。“欲勝人者必先自勝，欲論人者必先自論，欲知人者必先自知。領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是管人管事，這就難免會與人發(fā)生摩擦，越是在這樣的時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出容人、容言、容事的寬宏度量，真心實意地做到：能容異己之人，能容逆耳之言，能容不順之事。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬容大度的氣量，不僅是一個人道德品質(zhì)、思想境界的重要體現(xiàn)，而且決定著個人心情是否舒暢以及周圍的關(guān)系是否融洽。常懷容人之心。唐代詩人劉禹錫說“推誠人自服”，這啟示我們，襟懷坦白、光明磊落，不僅可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部增長讓人心悅誠服的人格魅力，也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部贏得更多人的信任和尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部感恩的最好方式就是盡職盡責(zé)、盡心盡力地為黨和人民用好權(quán)，多干實事。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要如此。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部常懷善心，既是一種優(yōu)良品行，也是一種精神力量，更是一種智慧遠見。與人為善、樂善好施、善解人意，無論世事怎樣變遷，這些善良的品行始終是人們所追求的。四、參考文獻[1] [M].北京：中國社會科學(xué)出版社[2] 公務(wù)員能力建設(shè)[DB(DB/OL)].四川：西南交通大學(xué)出版社，20110501[3] [DB(DB/OL)].北京：中國人事出版社，200701第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備素質(zhì)如今，對領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力的要求是越來越高了。新的時代，需要新的素質(zhì)和能力，改革開放是一場偉大的革命，不可能一帆風(fēng)順，也不可能一蹴而就?！俺源┲磺箫柵?，工作不徇私情，非是不知舒適好，只因心里有大眾”，都是我們必須提倡和發(fā)揚的。保廉潔。大家應(yīng)當(dāng)善心相許，去幫助窮人，幫助你身邊有困難的人。我們常常唱“讓世界充滿愛”，作為新時代的公務(wù)員同樣需要“仁愛”。近幾年，緊急食品安全事件頻發(fā)，在這些大事件背后折射出來的是信用的缺失。高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍不是指學(xué)歷有多高，專業(yè)有多好，而是需要特別有責(zé)任心、特別有使命感、特別正直。智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。專業(yè)知識一名合格的公務(wù)員必須具備專業(yè)知識和相關(guān)知識。1時間安排能力 政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時間。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一己之私。創(chuàng)新能力 公務(wù)員要敢于解放思想，開闊視野，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；要掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；要對新事物敏感，善于發(fā)現(xiàn)、扶植新生事物，總結(jié)新鮮經(jīng)驗；要善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。表達能力 公務(wù)員必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖，或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，也是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神，需要把中華民族的優(yōu)秀文化與時代特征結(jié)合起來，真正把新時代公務(wù)員精神內(nèi)化為公務(wù)員的基本素質(zhì)，以更好地建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。我認(rèn)為我通過幾年的學(xué)習(xí)和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應(yīng)變能力，計劃組織協(xié)調(diào)的能力等等與我所報考職位相匹配的能力。人事部聘請了一批國家公務(wù)員考試錄用監(jiān)督巡視員，負(fù)責(zé)巡視公務(wù)員招考各環(huán)節(jié)的工作，調(diào)查了解國務(wù)院各部門、地方各省市公務(wù)員錄用制度的執(zhí)行情況。轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般實行轉(zhuǎn)業(yè)干部內(nèi)部有限競爭考試，考試科目和程序由人事部門與軍轉(zhuǎn)部門共同確定；參加社會公開招考時，同等條件下優(yōu)先錄用；對于符合某些特定條件的，錄用時給予特別照顧。實行參照實行國家公務(wù)員制度的事業(yè)單位也將按照和參照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》增補工作人員。四、黨政群機關(guān)聯(lián)合招考，全方位進行公務(wù)員考錄工作由人事部門一家負(fù)責(zé)逐步過渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實施。三、公務(wù)員考試錄用范圍特定根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，我國考試錄用公務(wù)員的范圍，僅指主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。只有德才并重才能保證公務(wù)員的政治素質(zhì)和行政才能，才能保證公務(wù)員隊伍的本質(zhì)特色。所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競爭考試的另一方面。吉林、陜西、河北等省的一些市，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務(wù)員。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，報考資格，考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結(jié)果、名次排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務(wù)，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來?，F(xiàn)實工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)１．專
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