公務(wù)員隊伍建設(shè)意見-文庫吧資料
2024-09-28 19:08本頁面
【正文】 評價體系 公務(wù)員主管機關(guān)要認真落實《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，抓緊研究修訂《****省公務(wù)員考核實施辦法》，進一步規(guī)范考核程序，優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核手段，建立健全客觀公正、操作簡便，以平時考核為基礎(chǔ)，以工作實績?yōu)楹诵?，德能勤績廉相結(jié)合的考核評價體系。結(jié)合各項制度建設(shè)，要不斷加強對各級公務(wù)員的日常紀律教育、廉政教育和警示教育，增強公務(wù)員明辨是非、廉潔自律的能力，培養(yǎng)公務(wù)員積極進取、健康向上的情趣。要認真貫徹《政務(wù)信息公開條例》，深入推進政務(wù)公開工作，全面推行服務(wù)承諾、首問責任和限時辦結(jié)制度，大力實施執(zhí)法監(jiān)督和行政問責制度；進一步健全權(quán)力機關(guān)監(jiān)督、上級機關(guān)督辦、監(jiān)察機關(guān)監(jiān)察、審計機關(guān)審計、任免機關(guān)處理和全社會參與的監(jiān)督制約機制，堅決遏制和防止濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等腐敗行為的發(fā)生。 （二）健全行政權(quán)力規(guī)范運行和監(jiān)督制約機制 健全行政權(quán)力規(guī)范運行和監(jiān)督制約機制，是深化行政管理體制改革、加強政府自身建設(shè)和行政機關(guān)公務(wù)員隊伍作風建設(shè)的重要保證。 在開展“為人民服務(wù)，讓人民滿意”創(chuàng)建活動中，要大力弘揚公務(wù)員精神，積極開展《國家公務(wù)員行為規(guī)范綱要》的學習、宣傳和教育，有效規(guī)范公務(wù)員行為，使全體公務(wù)員樹立大公無私、公平正義的職業(yè)思維，確立忠于祖國、忠于人民、忠于職守的職業(yè)精神，保持清正廉潔、勤奮敬業(yè)、誠實熱情的職業(yè)品質(zhì)。 要深入開展創(chuàng)建人民滿意的“窗口單位”、人民滿意的基層單位、人民滿意的處科室活動，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大公務(wù)員在本職崗位上建功立業(yè)。開展“為人民服務(wù)，讓人民滿意”創(chuàng)建活動，旨在弘揚新時期公務(wù)員精神，全面加強公務(wù)員隊伍作風建設(shè)，提高行政機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和管理效能。各級行政機關(guān)要把培育和弘揚公務(wù)員精神貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)的全過程，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，積極探索公務(wù)員精神的實踐形式，努力鍛造一支廉潔公正、求真務(wù)實、開拓進取、作風過硬的公務(wù)員隊伍。要通過強化培訓，全面提高行政機關(guān)公務(wù)員促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，善于學習、善于研究、善于創(chuàng)新的本領(lǐng)。大力實施“基層公務(wù)員培訓工程”和“少數(shù)民族公務(wù)員培養(yǎng)工程”。 （三）進一步優(yōu)化公務(wù)員培訓教育內(nèi)容 各級公務(wù)員主管機關(guān)和行政機關(guān)，要以《國家公務(wù)員通用能力標準框架（試行）》為依據(jù)，科學規(guī)劃和設(shè)置培訓內(nèi)容，按照“缺什么，補什么”的要求，堅持學以致用，增強培訓的針對性和實用性。各級公務(wù)員主管機關(guān)和行政機關(guān)，要進一步改進培訓手段和方法，加強培訓教材、教學軟件的研發(fā)，積極探索網(wǎng)絡(luò)培訓方法；要研究建立和推行培訓質(zhì)量評估制度，健全培訓激勵約束機制，堅持“不經(jīng)培訓不上崗、不經(jīng)培訓不任職、不經(jīng)培訓不提拔”的原則，把培訓作為公務(wù)員考核任用的重要依據(jù)。按照《****省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于鼓勵公務(wù)員接受高等學歷教育的實施意見的通知》（云政辦發(fā)〔2005〕51號），各級公務(wù)員主管部門要認真抓好目標任務(wù)和各項政策措施的落實，不斷改善我省行政機關(guān)公務(wù)員隊伍
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1