公務(wù)員法的立法過程原則制度和實施-文庫吧資料
2024-09-28 19:19本頁面
【正文】 公務(wù)員暫行條例》，以積累經(jīng)驗，并檢驗其可行性，然后再正式立法，但以法律形式建立公務(wù)員制度是世界各國的通例；而且，由于沒有《公務(wù)員法》，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機制不健全和強制力不夠等問題比較突出。 《公務(wù)員法》以黨的干部路線、方針和《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ)，繼承和發(fā)揚我國干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性；同時，積極吸收《國家公務(wù)員暫行條例》實施以來干部人事制度改革的經(jīng)驗和成果，并借鑒了國外人事行政的有益做法，在原有制度上有所創(chuàng)新，有所完善，有所發(fā)展。 《公務(wù)員法》與中國特色社會主義政治制度相適應(yīng)，從現(xiàn)階段的中國國情出發(fā)，著重解決公務(wù)員制度建設(shè)中的主要問題。 《公務(wù)員法》全面體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持任人唯賢原則、德才兼?zhèn)涞臉藴屎忘h管干部的根本要求，并將經(jīng)實踐證明為行之有效的黨管干部的主要做法在具體制度中加以反映，體現(xiàn)黨對各類機關(guān)干部的統(tǒng)一管理。 （二）遵循原則 我國在制定《公務(wù)員法》過程中，注意把握了以下原則。 公務(wù)員立法體現(xiàn)了以下特點：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：從《公務(wù)員法》立法過程，可以看出，中央對這部干部人事管理的法律是特別重視的；二是充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面意
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