公務(wù)員法心得體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 19:19本頁(yè)面
【正文】 了單一的公務(wù)員管理模式，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)水平。這樣，不但從制度上較好地解決了“官本位”存在的問題，而且職務(wù)與級(jí)別制度的建立，照顧到了占公務(wù)員總數(shù)一半以上的縣、鄉(xiāng)基層公務(wù)員的利益，妥善解決了基層公務(wù)員職務(wù)低、晉升空間小、工資待遇偏低等方面的問題。由于在現(xiàn)有制度下，公務(wù)員的待遇很大程度上取決于其擔(dān)任的行政職務(wù)，由此造成千軍萬馬擠職務(wù)提升這座“獨(dú)木橋”，甚至出現(xiàn)了“買官賣官”、“要官殺官”等現(xiàn)象。我在近期參加了相關(guān)的法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有如下認(rèn)識(shí)和體會(huì)。同樣，對(duì)需用相關(guān)法規(guī)與之配套的一些問題，在公務(wù)員法中只做原則性規(guī)定，這樣，避免了在一些具體枝節(jié)問題上做過多的闡述，做到了管住“總渠道”，放開“支渠道”。這一規(guī)定，與我黨的干部路線是一脈相承的。 五是體現(xiàn)了原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，有利于在現(xiàn)有條件下公務(wù)員法的順利實(shí)施。同時(shí)，由于公務(wù)員直接參與國(guó)家管理，是黨和國(guó)家方針政策的具體執(zhí)行者，因此其對(duì)本機(jī)關(guān)和上級(jí)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人貫徹黨和國(guó)家方針政策的情況比較了解，對(duì)管理活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)中的缺陷也比較清楚。 公務(wù)員法將模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。這樣剛?cè)嵯酀?jì)，利于制度的實(shí)行。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。公務(wù)員法的出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員“進(jìn)口”既有原則的剛性規(guī)定，在具體操作上也有一定的柔性，比較適應(yīng)地方實(shí)際。 據(jù)了解，自《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒行以來，未按
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