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八種管理者要學(xué)習(xí)的行為-文庫(kù)吧資料

2024-09-28 19:03本頁(yè)面
  

【正文】 專行。經(jīng)理人不能出現(xiàn)過(guò)火行為,給員工做出表率。這些富有魔力的字眼。和lsquo。亞科卡在他的《直言不諱》一書中建議:只有主管才能創(chuàng)造一種氛圍,讓員工可以放心地說(shuō)出lsquo。在一個(gè)安全環(huán)境里,人們感到他們可以暢所欲言,不必?fù)?dān)心受到嘲諷或譴責(zé)。要是他們從不開(kāi)誠(chéng)布公地和員工交流,又怎么指望員工向他們敞開(kāi)心扉。如果管理層的言行不和諧一致,輕則引起員工的困惑,重則會(huì)失去員工的信任。被賦能的人對(duì)自己
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