【摘要】 (1)對(duì)鐵礦石工藝礦物學(xué)待征具有較好的適應(yīng)性。針對(duì)鐵礦石嵌布粒度細(xì),需要細(xì)磨的特點(diǎn),將礦石采用連續(xù)磨礦的方式磨至全部基本單體解離后,進(jìn)行選別,避免了階段磨礦中礦再磨量的波動(dòng)較大和效率不高給流程帶來(lái)負(fù)面影響的問(wèn)題。 (2)弱磁-強(qiáng)磁與陰離子反浮選的聯(lián)合使用實(shí)現(xiàn)了工藝流程的最佳組合。連續(xù)磨礦后,用弱磁選-強(qiáng)滋選將磨礦產(chǎn)品中的原生礦泥和次生礦泥脫掉,拋掉大量尾礦。這既提高了進(jìn)入陰離子反浮選作業(yè)
2024-08-17 17:21
【摘要】管理者的5種必備能力Kayfpan?指揮能力?聚合能力?激勵(lì)能力?管理能力?溝通能力一.指揮能力——讓你的棋子都活動(dòng)起來(lái)對(duì)管理者來(lái)說(shuō),你沒(méi)有指揮能力,就下不好公司這盤棋,要想讓每個(gè)棋子都“活”起來(lái),必須具有指揮能力。,而不是普通的技工。
2025-01-24 09:32
【摘要】管理者常犯的11種錯(cuò)誤管理者常犯的第一個(gè)毛病:拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任!第一大塊就是做一個(gè)管理者,主管,你常常犯哪些毛病。那么這一塊講完以后,如果你給我說(shuō),余先生你剛才所講的毛病,我一個(gè)都沒(méi)有犯過(guò)。那么,我就恭喜,厲害!但是如果真的犯過(guò)了,或者犯得不少,那么我們自己把他檢討一下,我來(lái)這里的任務(wù)是煽風(fēng)點(diǎn)火。我把問(wèn)題講出來(lái),我就要回上海了,接下來(lái)是你
2025-04-24 01:17
【摘要】第一篇:管理者要學(xué)會(huì)讓員工感動(dòng) 管理者要學(xué)會(huì)讓員工感動(dòng) 讓企業(yè)的員工都喜歡企業(yè),是一件很難的事。上次我在國(guó)內(nèi)某網(wǎng)站看到一個(gè)調(diào)查,被調(diào)查的8萬(wàn)多人中有78%的人都說(shuō)不喜歡自己的企業(yè),更有87%的被調(diào)...
2024-11-09 22:39
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 管理管理者,管理者的“平衡藝術(shù)” 管理管理者,管理者的“平衡藝術(shù)” 中層者是企業(yè)的中流砥柱。他們管理著自己的部門,卻也是被管理的成員之一。他們有著自己的...
2025-04-05 22:02
【摘要】前言:要成為一位有效的管理者,領(lǐng)導(dǎo)技能是主要的關(guān)鍵,管理的意義在于透過(guò)他人有效率的完成工作,但要讓部屬發(fā)揮潛力,全心投入,卻非領(lǐng)導(dǎo)難竟其功,領(lǐng)導(dǎo)的地位來(lái)自權(quán)利,更來(lái)自魅力,如何妥善運(yùn)用,達(dá)到帶人帶心的境界,而領(lǐng)導(dǎo)的好壞,來(lái)自被領(lǐng)導(dǎo)者的表現(xiàn),對(duì)于不同的對(duì)象,運(yùn)用不同的方式,即為一重要的課題,其次,領(lǐng)導(dǎo)者需要有遠(yuǎn)景,使命,策略與夢(mèng)想,并且能夠并愿意將這些想法傳遞下去,使部屬充滿希望與成就感
2025-04-14 03:48
【摘要】管理者的角色與行為規(guī)范山西大學(xué)投資發(fā)展研究中心張博一、什么是角色?職務(wù)職責(zé)權(quán)力職務(wù)≠角色?角色是被賦予某種期望的個(gè)體在一定的社會(huì)關(guān)系中所具有的特定身份的及由此而規(guī)定的行為規(guī)范和行為模式
2025-01-17 19:23
【摘要】管理者是可以學(xué)習(xí)的 華友董事長(zhǎng)向松柞先生在《管理能夠?qū)W會(huì)嗎》(見(jiàn)本刊2006年第1期,編者注)一文中,對(duì)我國(guó)目前的管理學(xué)教育表示了他憂慮:“我不是反對(duì)MBA、EMBA教育,我反對(duì)的是本末倒置的MBA和EMBA教育……管理教育,與任何教育一樣,最重要的是培養(yǎng)人格、訓(xùn)練意志、開(kāi)拓眼界、豐富精神。中國(guó)的管理教育,不能在純粹工具的旗幟下亦步亦趨?!薄 ∠蛳壬鷮?duì)于我國(guó)管理學(xué)教育的憂慮,筆者雙手表
2025-04-20 23:19
【摘要】公司的管理者要讀懂“三張表”?管理者是管理行為過(guò)程的主體,一般也擁有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任,具有一定管理能力,從事現(xiàn)實(shí)管理活動(dòng)的人或人群組成。?管理者是在協(xié)作過(guò)程中協(xié)調(diào)他人活動(dòng),并對(duì)組織(公司、黨委、研究所等)完成預(yù)期任務(wù)負(fù)有責(zé)任的人。?公司是一種組織,一種制度,一種文化。是一種生存方式,也是一種生活方式。?公司作為迄今
2025-03-17 20:20
【摘要】歡迎大家聽(tīng)講湖南省教育科學(xué)研究院QQ:798159725139749729892023劉廸瓊,教授,博導(dǎo),特級(jí)教師,教育部國(guó)培專家。湖南省教育廳史志辦副主仸、省教科院教育史志研究所所長(zhǎng),院學(xué)術(shù)委員。2023研究:應(yīng)成為教育管理者的一種風(fēng)格標(biāo)題關(guān)鍵詞1風(fēng)格:這里指教師
2025-03-09 17:20
【摘要】新課程的實(shí)施與管理行為的改變XXXX學(xué)院XXX我將怎樣推進(jìn)新課程的實(shí)施?教育管理者也需要成長(zhǎng)?在規(guī)劃中成長(zhǎng)?在角色轉(zhuǎn)化中成長(zhǎng)?在教育改革中成長(zhǎng)1、在規(guī)劃中成長(zhǎng)培訓(xùn)職業(yè)生涯的發(fā)展需要規(guī)劃:?(1)
2025-03-13 11:28
【摘要】一、用人之道? 去過(guò)廟的人都知道,一進(jìn)廟門,首先是彌陀佛,笑臉迎客,而在他的北面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個(gè)廟里,而是分別掌管不同的廟。? 彌樂(lè)佛熱情快樂(lè),所以來(lái)的人非常多,但他什么都不在乎,丟三拉四,沒(méi)有好好的管理賬務(wù),所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手,但成天陰著個(gè)臉,太過(guò)嚴(yán)肅,搞得人越來(lái)越少,最后香火斷絕。
2025-04-24 01:20
【摘要】生活小常識(shí)飯后半小時(shí)之內(nèi)不宜喝水。尤其吃葷之后不要立即喝茶,因?yàn)椴枞~中含有大量靶酸蛋白質(zhì),這種蛋白質(zhì)如果與葷菜中的脂肪融合容易引起脂肪肝。初中學(xué)習(xí)的新特點(diǎn)做學(xué)習(xí)的管理者了解自己的學(xué)習(xí)方式適應(yīng)老師的教學(xué)特色一、學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)二、提高學(xué)習(xí)效率三、科學(xué)安排時(shí)間小凡:以
2025-01-15 07:17
【摘要】《管理者的情商》學(xué)習(xí)資料四匯集團(tuán)行政部編印6/8l為什么IQ高的人并不都是成功者?l為什么智力平庸的人反而取得成功?l20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功。第一章“3Q”的差異及關(guān)聯(lián)一、本章重點(diǎn):1、什么是“3Q”“IQ”=智商:指一個(gè)人的學(xué)習(xí)力,也就是邏輯思考、判斷與解決問(wèn)題
2025-04-13 22:06
【摘要】管理者情商學(xué)習(xí)心得_管理者情商個(gè)人總結(jié) 管理者情商學(xué)習(xí)心得篇一 一學(xué)期的管理者情商課結(jié)束了,從中讓我學(xué)習(xí)到很多東西,讓我明白了情商的重要性。EQ的高度決定個(gè)人成功的高度。借著EQ,人類可以完成...
2024-12-07 01:20