勞動合同法貫徹實施情況的匯報-文庫吧資料
2024-09-28 14:40本頁面
【正文】 社部門的監(jiān)管范圍隨之不斷擴大、監(jiān)管難度隨之增大。發(fā)展戰(zhàn)略提出的‘改善民生固本39。規(guī)劃建議及‘七一39。時期，隨著我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的加快，政府將民生問題提到前所未有的高度，一系列政策的陸續(xù)出臺，都為我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定及《勞動合同法》的進一步貫徹實施提供了難得的機遇。通過多部門協(xié)作，切實提高了工作效率，取得了較好效果，進一步提升了貫徹落實《勞 4 動合同法》的影響力。制度在我縣得到了較好實施。在貫徹落實《勞動合同法》的過程中，我局始終重視同縣人大辦、政府辦、信訪局、住建局、安監(jiān)局、公安局、工商局、工信局、工會、司法局、檢察院、法院等部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通協(xié)作，積極爭取有關(guān)單位的相互支持、相互配合，共同做好農(nóng)民工工資保證金、整治非法用工打擊違法犯罪等多項工作，有力地維護了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 （五）部門協(xié)作，形成合力，不斷提高工作效率。通過一系列的執(zhí)法工作，使《勞動合同法》在我縣‘十二五39。另外，我們還開展各類執(zhí)法工作，認真處理了大量的信訪和勞資糾紛案件，注意在維護勞動者合法權(quán)益同時，促使用人單位加強和規(guī)范勞動用工管理，積極發(fā)揮勞動監(jiān)察的作用，有力地維護了勞動關(guān)系和社會的穩(wěn)定。 （四）完善機制，強化執(zhí)法，維護職工合法權(quán)益。目前，8個用人單位已按要求進行了整改，2個單位正在整改之中。尤其是對出現(xiàn)勞動糾紛問題和投訴舉報比較集中和突出的建設(shè)企業(yè)、涉及農(nóng)民工比較集中的餐飲單位進行了重點檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，能及時處理的當場進行了調(diào)查處理，不能及時處理的也要求相關(guān)用人單位限期整改。 （三）集中檢查，限期整改，抓好工作落實。整個宣傳培訓工作有四個特點：一是在對象上實現(xiàn)了廣覆蓋；二是在宣傳形式上講求靈活性；三，在內(nèi)容上注重針對性；四是結(jié)合解決問題注重實效性。今年17月份，我局先后7次組織人員在單位門前、靈都大廈樓前、汽車站周圍等人流密集的地方設(shè)點，就《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)進行了宣傳，發(fā)放了宣傳資料，同時就群眾關(guān)心的問題集中進行了解釋解答；在日常工作開展中，我局勞動監(jiān)察大隊先后深入甘肅皇甫謐制藥有限責任公司等重點企業(yè)、靈臺世紀花園等 2 建筑施工現(xiàn)場、靈臺賓館等從事餐飲服務(wù)的用工單位，通過發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅、設(shè)立咨詢臺等形式，就《勞動合同法》及《工傷保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《XX省人民政府關(guān)于解決農(nóng)民工問題的意見》、《XX縣區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》等法律法規(guī)進行了宣傳學習和指導培訓；3月17日，我局專門組織舉辦了一期企業(yè)（用人單位）負責人勞動保障知識培訓班，對全縣30多家重點用人單位的64名負責人和管理人員就《勞動合同法》等知識進行了培訓，并組織了理論考試。 （二）點面結(jié)合，廣泛宣傳，提升法律意識。和‘XX縣區(qū)勞動人事爭議仲裁辦公室39。 二、主要做法和措施 （一）高度重視，精心籌劃，認真安排部署。同時，我們還對落實勞動保障制度比較全面的27個用人單位1348名人員進行了勞動用工備案登記，采集了單位及職工的基本信息。等多項專項行動。、‘矛盾糾紛積案化解39。、‘集中審查用人單位勞動保障資料39。、‘農(nóng)民工勞動合同簽訂‘春暖行動’39。在日常工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合市縣安排，堅持每年在全縣范圍內(nèi)開展‘農(nóng)民工工資專項治理3
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