勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施情況的匯報(bào)-展示頁
2024-09-28 14:40本頁面
【正文】 9?！秳趧?dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況的匯報(bào) 關(guān)于貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》情況的匯報(bào) XX縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 （2011年8月12日） 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 大家好。 根據(jù)縣人大這次檢查工作的具體安排，現(xiàn)在我就全縣《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)情況作如下匯報(bào)： 一、基本情況 2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來，我局以保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，始終高度重視《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)工作，將其列入全局工作的重要日程，加強(qiáng)了勞動(dòng)監(jiān)察工作人員和設(shè)施配備，成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了各類日常性、專項(xiàng)性工作方案，進(jìn)行了多層次、較大范圍的宣傳動(dòng)員和培訓(xùn)活動(dòng)，積極營造有利于《勞動(dòng)合同法》貫徹落實(shí)的良好環(huán)境。、‘清理整頓人力資源市場秩序39。、‘勞動(dòng)執(zhí)法大檢查39。、‘整治非法用工打擊違法犯罪39。、‘推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施39。今年1至7月份，我局先后組織在全縣范圍開展了５項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作，共檢查用工人數(shù)較多的各類用人單位61戶，涉及勞動(dòng)者1921人，督促各用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同732份，累計(jì)簽訂勞動(dòng)合同1770人，合同簽訂率達(dá)到92%；這些用人單位共為717人辦理繳納了養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、為629人辦理繳納了工傷保險(xiǎn)、為1861人辦理繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)，其中，督促有關(guān)用人單位共為433人辦理工傷保險(xiǎn)，；，有效的防止了矛盾升級(jí)，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益；檢查中未 1 發(fā)現(xiàn)有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資和違法使用童工的情況，新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和禁止使用童工規(guī)定得到了較好落實(shí)?？偟膩砜?，三年多來，特別是今年以來，經(jīng)過上下的一致努力，全縣《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施工作得到不斷推進(jìn)，并取得了較好效果：一是縣境內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)和用人單位通過勞動(dòng)合同管理的意識(shí)在明顯增強(qiáng)，勞動(dòng)用工進(jìn)一步規(guī)范，合同簽訂率逐年提高；二是工資發(fā)放逐步規(guī)范化，最低工資制度得以有效執(zhí)行，以保障農(nóng)民工工資為重點(diǎn)的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益工作扎實(shí)開展；三是《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施環(huán)境得到不斷優(yōu)化，勞動(dòng)關(guān)系在保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷走向和諧。 《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，我局高度重視，及時(shí)成立了局《勞動(dòng)合同法》實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了工作方案，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任，同時(shí)選調(diào)錄用了2名優(yōu)秀公務(wù)員充實(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍中，專職監(jiān)察員增加到了4名，壯大了監(jiān)察力量；更名成立了‘XX縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)39。；配備副科級(jí)仲裁辦主任一名，積極向省上爭取，配備了勞動(dòng)監(jiān)察車輛一臺(tái)，新配備電腦一臺(tái)，現(xiàn)增加到了3臺(tái)，同時(shí)還配備了打印機(jī)一臺(tái)，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)、人員、力量、設(shè)備上保證了勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施工作的深入開展。 多年來，我局堅(jiān)持采用多種形式做好勞動(dòng)合同法的宣傳教育工作。前7個(gè)月的宣傳活動(dòng)中，共累計(jì)發(fā)放各類宣傳材料9000多份（本），接受群眾咨詢1200多人（次）。通過深入廣泛宣傳，顯著提高了社會(huì)各界對(duì)《勞動(dòng)合同法》的知曉率、用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》的意識(shí)和我縣勞動(dòng)者正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造了健康良好的用工環(huán)境，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，收到了較好的效果和廣泛好評(píng)。 在日常檢查及各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)或活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持以《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況為重點(diǎn)，從用人單位職工工資發(fā)放表和職工花名冊(cè)入手，緊緊圍繞用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、
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