關(guān)于貫徹落實(shí)武漢建工勞動(dòng)合同法情況的匯報(bào)材料-展示頁(yè)
2024-09-25 13:56本頁(yè)面
【正文】 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容； 更 是完善勞動(dòng)保障法律體系的重要舉措。 為了貫徹執(zhí)行好《勞動(dòng)合同法》， 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視，從加強(qiáng)勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)入手，提高從事此項(xiàng)工作人員素質(zhì)。二是 2020 年 8 月 集中 2 天時(shí)間，在武漢市職工療養(yǎng)院組織武建系統(tǒng)各公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部、工會(huì)等部門的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員參加 的 培訓(xùn) 班 ，聘請(qǐng)了中國(guó)勞動(dòng)保障學(xué)會(huì) 資 深會(huì)員、武漢市勞動(dòng)與社會(huì)保障局法規(guī)處領(lǐng)導(dǎo)及武 漢市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)首席仲裁員等就新《勞動(dòng)合同法》的條款 、 勞動(dòng)關(guān)系管理暨勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧、《勞動(dòng)仲裁法 》等內(nèi)容作專題講座 。 這些培訓(xùn)為《勞動(dòng)合同法》在 集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)施 作 了 思想 、組織上 的 準(zhǔn)備。 圍繞貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，結(jié)合公司自身特點(diǎn)， 從 2020 年 下半年 開始， 我們 主要做了以 下幾 項(xiàng)工作：一是對(duì) 公司 勞動(dòng)用工情況進(jìn)行了全面的清理，對(duì)人員的聘用實(shí)行統(tǒng)一管理， 二是 結(jié)合勞動(dòng) 合同 法的精神，進(jìn)一步完善了公司的 管理制度，如： 《 關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)合同管理辦法的通知 》、《 勞務(wù)協(xié)議人員管理辦法 》、《 待崗人員管理辦法 》、《 考勤及 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 》、《 休假管理規(guī)定 》、《 關(guān)于國(guó)家法定節(jié)假日加班工資的管
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